Cadre de santé - Direction des Soins H/F

CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital régional en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Cadre de santé pour gérer l'équipe des soins. Le candidat idéal sera titulaire d'un diplôme de cadre de santé, avec une expérience en management requise. Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein, comportant 30 jours de congés payés par an.

Prestations

30 jours de congés payés

Voiture de service

Astreintes cadres

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé exigé.
• Une expérience en médico-social serait un plus.
• 2 An(s) - poste d'encadrement, expérience indispensable.

Responsabilités

• Assurer le management de l'équipe du DTE.
• Favoriser le développement professionnel du personnel.
• Réaliser la mise à jour ou créer des protocoles.

Connaissances

Responsabilités

Management

Négociation

Gestion de projet

Communication

Formation

Diplôme de cadre de santé

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 198CYMC - Cadre de santé - Direction des Soins H/F

70 - Saône (Haute)

Actualisé le 01 octobre 2025

Contexte : L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

CADRE DE SANTE - Direction des Soins H/F

Missions générales

• Organisation de la prise en soins : Participe en collaboration avec l'encadrement aux études de charge de travail. Met en œuvre la procédure, participe aux réunions, contribue à l'analyse du relevé de tâches et réalise une première lecture des fiches de tâches.
• DTE : Assure le management de l'équipe du DTE. Organise des réunions, participe au paramétrage, répond aux demandes et soutient en cas de difficultés.
• Management : Participe aux entretiens de recrutement avec la DRRH pour les AHS, participe à certaines réunions avec les CSS/Responsables de Pôle, participe aux astreintes administratives N1.
• Assure le remplacement du CDS rattaché à la DSQ en charge de l'UTEP, la pair-aidance et la recherche en soins en cas d'absence.
• Favorise le développement professionnel et la formation continue du personnel soignant et non soignant en étant relais des évolutions professionnelles et réglementaires.
• Réalise la mise à jour ou crée des protocoles ou procédures. Participe à la conception et à la mise en œuvre de projets.

Compétences requises

• Diplôme de cadre de santé exigé.
• Une expérience en médico-social serait un plus.
• Avoir le sens des responsabilités, savoir-faire en management et en gestion de projet.
• Avoir le sens de la négociation, de l'écoute et du dialogue; savoir utiliser les différentes méthodes de communication.
• Savoir gérer l'animation de groupes et la gestion des conflits; savoir faire face à des situations complexes; sens de la priorisation.

Conditions de travail

• Poste à pourvoir dès que possible – CDI à temps plein.
• Travail 8h/jour, 35h/semaine, travail en journée.
• 30 jours de congés payés par an.
• Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés.
• Nécessité de déplacements avec voiture de service sur les différents sites de l’AHBFC.
• Astreintes cadres.

Salaire

SELON CCN51

Type de contrat

CDI

Profil souhaité

• 2 An(s) - poste d'encadrement. Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - cadre de Santé.

Expérience

• 2 An(s) - poste d'encadrement. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Concevoir des protocoles de soins.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Piloter une activité.
• Protocoles de soins.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.