Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (H/F)

MAISON DE RETRAITE D ARLANC; Arlanc; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées à Arlanc cherche un cadre de santé en CDD à temps plein, avec pour missions le management et la coordination des équipes. Le candidat doit avoir un Bac+3/4 dans le domaine de la santé ou une expérience en management. Un salaire selon la grille Cat A+ primes est proposé.

Qualifications

• Débutant accepté - si diplôme infirmière ou management.
• Une expérience en management dans le milieu de la santé est demandée si pas de diplôme type CAFERUIS ou Master cadre de santé.

Responsabilités

• Elaborer les plannings de travail du personnel.
• Superviser les équipes de soins et coordonner les moyens des deux EHPAD.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Connaissances

Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la formation continue du personnel médical

Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé

Diplôme type CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 194TDTW — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (H/F)

Nous recherchons pour l'Ehpad d'Arlanc et l'Ehpad de Viverols un cadre de santé (H/F) en CDD à temps plein (évolutif) pour une prise de poste au 01-09-25. L'équipe de direction composée d'un directeur par intérim, d'une infirmière coordinatrice, d'une attachée d'administration, d'une responsable des RH et d'un agent administratif recherche un cadre de santé afin de compléter son équipe. Le cadre de santé manage les équipes de soins et coordonne les moyens des deux EHPAD. Sa mission principale est de planifier, superviser les équipes et de veiller à la continuité des soins.

Vos missions :

• Elaborer les plannings de travail du personnel dont il a la charge
• Suivre les compteurs des agents
• Recruter du personnel des services de soin et hôtelier
• Manager le personnel : IDEC, IDE, AS, AMP, ASH et animatrice
• Suivre les contrats en relation avec le responsable des RH
• Animer les équipes de soins et encadrer les activités des soignants
• Assurer le suivi des nouveaux personnels : entretien, visite de l'établissement, essai des tenues, explications sur le fonctionnement de l'établissement et rendez-vous pour faire une mise au point un mois après l'entrée
• Superviser les admissions en lien avec l'IDEC
• Superviser la démarche qualité : plan d'action qualité
• Participer à l'évaluation des risques : plan bleu, maltraitance
• Assurer les entretiens annuels d'évaluation et recenser les besoins en formation
• Optimiser les organisations : travailler en collaboration avec l'Attachée d'Administration
• Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et divers groupes de travail
• Gérer les transmissions en alternance avec l'IDEC
• Coordonner les prestations avec l'ergothérapeute, la psychologue
• Superviser le projet d'animation
• Contribuer au suivi budgétaire (indicateurs RH) avec l'Attachée d'administration
• Travailler du lundi au vendredi en journée mais être amené(e) à être d'astreintes
• Une expérience en management dans le milieu de la santé est demandée si pas de diplôme type CAFERUIS ou Master cadre de santé

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Barthomeuf Chloé, l'attachée d'administration au 04-73-95-88-88.

Type de contrat : CDD - 6 Mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• grille Cat A+ primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - si diplôme infirmière ou management
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé - infirmière ou équivalent
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management - CAFERUIS ou cadre de santé

Compétences

• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• Assurer la formation continue du personnel médical
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Maintenir une communication efficace entre les équipes
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Piloter une activité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Protocoles de soins
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
• Utiliser les outils numériques
• Veiller au respect des normes d'hygiène
• Prendre des initiatives / assumer ses responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

La maison de retraite d'Arlanc est un EHPAD public de 92 places dont 2 places d'hébergement temporaire. Elle dispose de 84 chambres individuelles et de 4 chambres doubles. Elle a été rénovée entre 2010 et 2014. La maison de retraite de VIVEROLS est un EHPAD public de 25 places d'hébergement, toutes les chambres sont individuelles et de plain-pied. Créé en 1911 dans le bourg (ancien hospice devenu gîte communal), le bâtiment actuel a ouvert ses portes le 2 janvier 1983.