Cadre de santé / cadre de santé junior pharmacie hôpital Saint André et PDMS - H/F

Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Bordeaux recherche un cadre de santé pour organiser et contrôler l'activité médico-technique. Vous coordonnez les équipes, gérez les ressources humaines et participez à la gestion de la qualité et des risques. Diplôme en santé nécessaire, expérience en management appréciée. Ce poste offre des défis stimulants dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Capacité à travailler en collaboration et à décider dans un environnement d'équipe.
• Aptitude à encadrer les professionnels de santé.
• Compétences organisationnelles pour planifier et contrôler les activités.

Responsabilités

• Organiser le travail des agents pour assurer la continuité de l'activité.
• Participer aux projets institutionnels et améliorer la qualité des services.
• Gérer les conflits et conduire les entretiens professionnels.

Connaissances

Maintenir la qualité

Encadrer

Gérer les moyens

Analyser

Suivre projets

Évaluer performances

Travailler en collaboration

Décider

Négocier

Communiquer

Description du poste

Contenu du poste

Missions générales du poste

Le cadre de santé de la PUI, avec l'appui du pharmacien responsable du service, organise et contrôle l'activité médico-technique pour assurer la continuité, la qualité et la sécurité.

Périmètre du poste: pharmacie GHSA, pharmacie des dispositifs médicaux stériles GHS, dispositifs médicaux implantables GHS et GHP.

ACTIVITÉS :

Planification et gestion des activités du service

• Organiser le travail des agents et coordonner la collaboration entre professionnels pour assurer la continuité de l'activité auprès des services de soins
• Adapter l’activité et l’effectif pour rechercher l'efficience, avec anticipation et adaptation au contexte institutionnel
• Collaborer aux différentes missions de la PUI
• Participer activement aux projets institutionnels et du Pôle des Produits de Santé
• Prendre l’initiative ou participer aux projets du service
• Gérer le personnel et développer la cohésion d’équipe pour assurer la continuité du service
• Planifier les activités
• Garantir une organisation optimale en lien avec le pharmacien de chaque secteur
• Collaborer avec l’encadrement hiérarchique
• Participer à la démarche de travail transversale
• Contribuer à la politique de formation en fonction des besoins des personnels non médicaux
• S’impliquer dans la démarche qualité et la gestion des risques
• Accompagner les équipes dans le déploiement et l’application de la démarche QGDR
• Favoriser l’évaluation des pratiques professionnelles et des personnels
• Établir une relation fonctionnelle avec les équipes des blocs opératoires et des unités

Organisation et suivi opérationnel des activités/projets

• Définir les projets prioritaires avec le chef de service, en lien avec le projet de service et d'établissement
• Suivre et analyser les indicateurs de service et de pôle

Gestion des ressources humaines

• Identifier, évaluer les compétences nécessaires de l'équipe
• Suivre les habilitations des agents
• Maintenir et développer les compétences par la formation
• Participer aux recrutements
• Organiser l’intégration des nouveaux professionnels
• Planifier le temps de travail en tenant compte des imprévus
• Gérer les conflits et mettre en place des actions de prévention et médiation
• Conduire les entretiens professionnels

Gestion de l'information, ascendante, descendante et transversale

• Relayer et porter les décisions du chef de service
• Organiser la communication au sein du service, du pôle et de l’institution
• Animer les réunions de service avec le chef de service

Gestion des ressources matérielles allouées :

• Organiser les besoins en matériel et participer au plan d’équipement
• Organiser la maintenance et l’entretien des locaux
• Suivre l’évolution des consommations

Implication dans l'institution

• S’impliquer dans les projets institutionnels et du pôle
• Participer aux réunions institutionnelles
• Contribuer au bilan d'activité de la PUI

Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques

• Contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité
• Gérer les risques, signalements et non-conformités
• Contrôler l’application des procédures et bonnes pratiques
• Mettre à jour le système documentaire interne
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Accompagner dans la démarche qualité

Veille et transmissions des savoirs

• Mettre à jour ses connaissances professionnelles
• Maintenir son niveau de compétence
• Participer aux jurys de concours
• Organiser l’encadrement des stagiaires

Profil recherché

• Compétences requises

(E : expert / M : maîtrise / A : application / N : notions)

• Techniques : Maintenir la qualité, encadrer, gérer les moyens, analyser, suivre projets, évaluer performances. X X X X X X
• Relationnelles : Travailler en collaboration, décider, négocier, communiquer, faire preuve de diplomatie. X X X X
• Organisationnelles : Planifier, contrôler, déléguer, s’inscrire dans une démarche transversale. X X X

Contacter Gilles BARAT - HERNANDEZ 06 09 88 13 60