CADRE DE SANTE

Centre-Hospitalier-De-Boulogne-Sur-Me; Boulogne-sur-Mer; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer recrute un cadre de santé pour organiser l'activité des soins et piloter l'équipe du service, en garantissant qualité et sécurité des prestations. Vous contribuerez à la gestion médico-économique du pôle, au développement des compétences et à la coordination des parcours patients avec les médecins et les équipes internes et externes.

Date limite de candidature: 09 oct. 2026.

Responsibilities

• Organiser l'activité de soins et des prestations associées
• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
• Développer la culture qualité et les compétences individuelles et collectives
• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
• Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales
• Contrôler la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé
• Optimiser l'organisation des soins et la programmation des activités de l'unité
• Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir
• Rédiger et mettre à jour les profils de poste et les fiches de tâches
• Participer au plan de formation et au bilan de formation
• Veiller au respect des consignes et du règlement de l'établissement

Job description

Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer (Boulogne-sur-Mer)

Date de limite de candidatures 09 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé CADRE DE SANTE

Descriptif Missions générales :

• Organiser l'activité de soins et des prestations associées
• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
• Développer la culture qualité,
• Développer les compétences individuelles et collectives,
• Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Missions permanentes :

GESTION DES SOINS

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
• Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé,
• Décliner en équipe des objectifs de service en lien avec le projet de soin,
• Optimiser la gestion des lits, contrôler de la bonne affectation d'UF d'hospitalisation du patient, contrôler l'affectation de chambres particulières,
• Optimiser l'organisation des soins,
• Assurer la programmation des activités de l'unité,
• Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir,
• Contribuer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service,
• Résolution de problématiques relationnelles avec les patients ou leurs proches
• Coordination des prises en charge complexes avec les intervenants intra et extra hospitaliers

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Assurer la gestion des effectifs conformément à la « Charte institutionnelle d'élaboration et de gestion du planning de travail des agents »
• Assurer l'évaluation du personnel, gestion et développement des compétences
• Accompagner les projets professionnels
• Organiser la collaboration et la coordination des équipes médicales et paramédicales
• Assurer la gestion des moyens et des ressources en appréciant à court et moyen terme l'activité du service et l'absentéisme.
• Mettre en adéquation les moyens humains au regard des ressources allouées.
• Identifier les (ré)organisations possibles, en lien avec l'encadrement de nuit, pour permettre l'adaptation des effectifs et / ou son déploiement en fonction du taux d'occupation des lits
• Mutualiser les ressources humaines avec les autres services du pôle et/ou autres services de soins conformément au document « Gestion des effectifs paramédicaux »
• Adapter et /ou répartir les effectifs en fonction de l'occupation des lits en lien avec le Cadre sup du pôle
• Rédiger et mettre à jour les profils de poste et les fiches de tâches
• Participer à la conception du plan de formation et du bilan de formation
• Participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la bourse à l'emploi vacant avec le cadre supérieur du pôle
• Veiller au respect des consignes, règlement de l'établissement et des conditions de travail

GESTION DE L'ACTIVITE ET DES DEPENSES

• Assurer la gestion des lits
• Contribuer à l'optimisation de la codification des actes
• Contrôler la gestion des stocks et commandes en s'appuyant sur des indicateurs de suivi et de performance.
• Prendre connaissance de l'évolution des recettes et des dépenses

GESTION DES RESSOURCES MATERIELLES

• Réaliser le plan prévisionnel d'équipement médical, paramédical et informatique
• Argumenter et négocier les différentes commandes
• Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en matériel (pharmacie, linge, dispositifs médicaux)
• Superviser les maintenances et réparations de matériel

COMMUNICATION FORMATION

• Assurer l'organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés et faisant fonction de cadre
• Participer aux réunions institutionnelles, des unités et du pôle
• Organiser de réunions d'équipe dans les différentes unités
• Organiser des réunions de coordination régulière avec les médecins responsables des unités
• Participer à des groupes de travail transversaux au sein de l'établissement et du GHT.
• Assurer l'organisation de formations pour la maitrise des nouveaux matériels et nouvelles technologies
• Relayer et porter les informations institutionnelles
• Définir les capacités d'accueil avec les instituts de formation, définir les modalités d'accueil et de tutorat
• Garantir la qualité du tutorat et de l'apprentissage des étudiants
• Assurer des Interventions en IFSI (cours, TFE, entretiens)

COLLABORATION - PARTENARIAT Cadre de jour / Cadre de nuit

• Assurer la gestion de l'absentéisme
• Elaborer les fiches projets
• Analyser des situations problématiques et des FEI
• Rencontrer périodiquement le référent cadre de nuit du pôle

GESTION DE LA QUALITE ET DES RISQUES

• Analyser les FEI et réclamations et proposer un plan d'actions
• Participer aux démarches d'amélioration de la qualité : EPP, patient traceur, CREX, cartographie des risques, REX, RMM, Evaluation et réajustement des protocoles, outils de traçabilité
• S'assurer de la connaissance des consignes en situation de crise : incendie, plan blanc, NRBC, Amavi
• Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé

Personne à contacter

Pour tout renseignement contacter :

• Mme VANGERMEE, cadre supérieur de santé ajointe à la Direction des Soins Tél. : [phone]

ou

• Mr GENEST, coordonnateur général des soins et des enseignements Tél. : [phone]

[e-mail]

Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer

• rue Jacques Monod BP 609
• 62321 Boulogne-sur-Mer

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