Cadre de l’accompagnement social (F/H)

Actual talent; Cherbourg-en-Cotentin; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Actual Talent recrute pour le compte du Département de la Manche pour coordonner le pôle d’action sociale de Cherbourg-Hague et superviser une équipe pluridisciplinaire intervenant dans l’enfance, l’accompagnement social et l’autonomie.

Vous participez à la protection des mineurs et adultes vulnérables, soutenez les travailleurs sociaux et contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques départementales.

Qualifications

• Maîtriser le management d’équipe et l’animation d’un réseau pluridisciplinaire.
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Savoir prendre des décisions complexes et rapides en contexte public.
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de conduite de projets.

Responsibilities

• Coordonner, animer, encadrer et évaluer une équipe pluridisciplinaire sur le territoire.
• Décider des aides et prestations selon le périmètre géographique.
• Piloter les évaluations des situations et protéger les populations vulnérables.
• Apporter un soutien technique et méthodologique aux travailleurs sociaux.
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre des projets de vie des usagers.
• Piloter l’action sociale conformément aux politiques départementales.
• Entretenir des partenariats avec les acteurs locaux.

Skills

Management d'équipe

Animation réseau

Décision rapide

Cadre législatif social

Gestion conflits

Analyse et synthèse

Conduite de projet

Tools

Word

Excel

Outlook

Internet

IODAS

Job description

Département de la Manche | Action sociale

Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50)

Type de contrat : Emploi permanent - fonctionnaire ou contractuel de droit public

Qui sommes-nous ?

Actual Talent recrute pour le compte du Département de la Manche. Le Département de la Manche est une collectivité territoriale qui compte 2 700 collaborateurs engagés au service des habitants. Ses missions couvrent notamment l’action sociale, l’enfance et la famille, l’autonomie, les infrastructures et l’accompagnement des territoires.

Attaché au bien-être de ses agents et à la qualité du service public, le Département offre un environnement professionnel engagé, au cœur d’un territoire attractif entre littoral et bocage.

Vous rejoindrez le pôle d’action sociale de Cherbourg-Hague, au sein de la direction de l’accompagnement social de proximité.

Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe territorialisée intervenant dans les domaines de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’autonomie et de l’insertion.

Acteur clé de la mise en œuvre des politiques sociales départementales, vous contribuez à la qualité de l’accompagnement des habitants et à la protection des mineurs et des majeurs vulnérables.

Vous apportez également un soutien technique et méthodologique aux travailleurs sociaux afin de les accompagner dans le suivi des personnes et la construction de leurs projets de vie.

Vos principales responsabilités

• Management d’équipe : coordonner, animer, encadrer et évaluer une équipe pluridisciplinaire intervenant sur le territoire.
• Attribution des aides : décider des aides accordées aux habitants sur votre périmètre géographique, qu’il s’agisse d’accompagnements, de prestations ou d’aides financières.
• Protection des personnes vulnérables : piloter les évaluations des situations de mineurs et de majeurs en situation de risque et engager les démarches nécessaires à leur protection, notamment par la saisine de la justice lorsque cela est requis.
• Appui aux professionnels : apporter un soutien technique et méthodologique aux travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d’accompagnement.
• Accompagnement des projets de vie : contribuer à la construction et à la mise en œuvre de projets adaptés aux besoins des personnes accompagnées.
• Pilotage de l’action sociale : contribuer à la déclinaison et à l’application des politiques départementales sur votre territoire.
• Partenariats : développer et entretenir les relations avec les acteurs institutionnels et les partenaires locaux.

Compétences professionnelles

• Maîtriser les techniques de management : animation, encadrement, motivation, délégation et évaluation.
• Savoir animer des réseaux et coordonner des équipes.
• Être capable de gérer des situations conflictuelles.
• Disposer de solides connaissances du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale et des collectivités territoriales.
• Maîtriser les enjeux de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’insertion, du handicap et de la gérontologie.
• Être capable de prendre des décisions complexes et rapides.
• Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Maîtriser les méthodes de conduite de projet et les techniques d’organisation.
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels professionnels, notamment Word, Excel, Outlook, Internet et IODAS.

Qualités personnelles

• Sens de l’écoute et aptitudes relationnelles.
• Esprit d’initiative et capacité à négocier avec les partenaires.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à prendre du recul et à gérer les priorités.
• Rigueur et aptitude à prendre des décisions dans des situations complexes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à responsabilités : vous encadrez une équipe territorialisée et contribuez aux décisions qui structurent l’accompagnement social des habitants.
• Un impact concret sur le territoire : vous participez à la protection des personnes vulnérables et à l’amélioration de leur accompagnement.
• Une diversité de missions : vous intervenez sur des enjeux variés liés à l’enfance, à l’insertion, à l’autonomie et à l’action sociale.
• Un rôle transversal : vous travaillez en lien avec les équipes sociales, médico-sociales, administratives et les partenaires locaux.
• Une collectivité engagée : vous contribuez directement à la mise en œuvre des politiques publiques départementales.
• Un cadre de vie privilégié : vous évoluez dans un département attractif, entre littoral, bocage et patrimoine.

Informations pratiques

• Direction : Accompagnement social de proximité
• Service : Pôle d’action sociale de Cherbourg-Hague
• Lien hiérarchique : Responsable du pôle d’action sociale
• Résidence administrative : Pôle d’action sociale de Cherbourg-Hague, avenue de Normandie, 50100 Cherbourg-en-Cotentin
• Filières : Administrative et sociale
• Catégorie : A
• Grades : Attaché principal ou conseiller socio-éducatif hors classe.