Cadre de bloc opératoire

Hospitalier Associatif Uneos; Vantoux; Sur place; EUR 32 018 - 39 133; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages : Self d’entreprise

Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%

Comité Social et Économique (CSE)

Résumé du poste

Le groupe hospitalier associatif Uneos à Vantoux recrute un cadre de bloc opératoire en CDI à temps plein. Vous assurerez l’organisation et la coordination des activités paramédicales tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins.

Votre rôle principal sera de manager les équipes et de gérer les plannings, tout en participant à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Une connaissance du milieu hospitalier est incontournable.

Qualifications

• Expérience significative au bloc opératoire est essentielle.
• Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités paramédicales.
• Veiller à la qualité et la sécurité des soins.
• Participer au pilotage du programme opératoire quotidien.

Connaissances

Management et encadrement d'équipes

Connaissances des réglementations sur les dispositifs médicaux

Connaissance approfondie de l'environnement du bloc opératoire

Capacités relationnelles

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier diplômé d'État (IDE)

Formation en management ou gestion de projet

Description du poste

Le groupe hospitalier associatif - UNEOS, secteur privé non lucratif, recrute pour son Hôpital Robert Schuman : un cadre de bloc opératoire (H/F) en CDI à temps plein.

Le cadre de bloc opératoire assure l’organisation et la coordination des activités paramédicales. Il garantit la qualité et la sécurité des soins, encadre les équipes, optimise les ressources disponibles et veille au respect des règles définies dans la charte des sites interventionnels. Il participe au pilotage du programme opératoire quotidien et au bon fonctionnement global du bloc opératoire.

Gestion des ressources humaines :

Management et encadrement des équipes : Animer, coordonner et encadrer les équipes paramédicales de son secteur afin de garantir la qualité des prises en charge, la sécurité des soins et le bon fonctionnement du service.

À ce titre :

• Favoriser la communication, la cohésion d’équipe et le développement d’une dynamique de travail collaborative.
• Organiser et animer les réunions d’équipe.
• Participer aux processus de recrutement, d’accueil, d’intégration, de formation et d’évaluation des professionnels.
• Identifier, prévenir et gérer les situations conflictuelles ainsi que les dysfonctionnements organisationnels ou relationnels.
• Assurer l’accueil, l’accompagnement et le suivi des étudiants en collaboration avec les professionnels référents.

Gestion des effectifs et des organisations de travail : Veiller à l’adéquation permanente des ressources humaines avec l’activité du secteur afin d’assurer la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge.

À ce titre :

• Élaborer, organiser et diffuser les plannings de travail ainsi que les astreintes.
• Assurer la gestion des absences et les solutions de remplacement adaptées aux besoins du service.
• Organiser les répartitions des salles et en contrôler la conformité selon les échéances définies.
• Recueillir, arbitrer et valider les demandes de congés annuels dans le respect des nécessités de service.

Organisation et coordination de l'activité du bloc opératoire :

Participer à l’organisation, à la coordination et à la régulation de l’activité du bloc opératoire.

À ce titre :

• Garantir le bon déroulement du programme opératoire en mobilisant les ressources humaines adaptées et en optimisant l’utilisation des plages opératoires.
• Contribuer à la régulation et à l’organisation quotidienne de l’activité du bloc opératoire.
• Organiser la prise en charge des urgences vitales en assurant la disponibilité des professionnels paramédicaux.
• Identifier et analyser les dysfonctionnements liés à l’organisation ou aux ressources humaines (absences, inadéquation des compétences, indisponibilités, etc.) et en informer le chef de bloc.
• Assurer une communication régulière auprès du chef de bloc, du cadre régulateur et des équipes concernant toute modification significative impactant le fonctionnement du bloc opératoire.
• Participer aux réunions hebdomadaires de la cellule de programmation.

Gestion des équipements, dispositifs médicaux et produits de santé :

Veiller à la disponibilité, à la conformité et au bon fonctionnement des équipements nécessaires à l’activité du bloc opératoire.

À ce titre :

• Superviser la gestion des médicaments, stupéfiants et dispositifs médicaux (approvisionnement, gestion des stocks, suivi des péremptions).
• Contribuer à l’entretien et à la maintenance des équipements et matériels du bloc opératoire en collaboration avec les services biomédical, technique, informatique et hygiène.
• Identifier les besoins en équipements et en travaux, en lien avec les responsables médicaux et paramédicaux, et participer à l’élaboration du plan d’investissement.

Démarche qualité, gestion des risques et amélioration continue :

S’inscrire dans une démarche permanente d’amélioration de la qualité des soins, de la performance des organisations et de prévention des risques associés aux soins.

Qualité et gestion des risques :

À ce titre :

• Veiller à l’organisation optimale des soins et au respect de la charte du bloc opératoire ainsi que des droits et devoirs du patient.
• Recenser, analyser et suivre les événements indésirables, les non-conformités et les dysfonctionnements récurrents en collaboration avec le service qualité.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des procédures relatives à l’hygiène, à l’asepsie et à la gestion des risques.

Veille documentaire et développement professionnel :

À ce titre :

• Assurer une veille réglementaire, professionnelle et documentaire.
• Actualiser régulièrement ses connaissances et compétences.
• Participer aux groupes de travail institutionnels (hygiène, gestion des risques, vigilances, qualité, etc.).
• Concevoir, rédiger et actualiser les documents techniques et les procédures nécessaires à la formalisation des pratiques professionnelles.

Compétencces requises

Formation et/ou qualification requise :

• Connaissance du milieu hospitalier, expérience significative au bloc opératoire
• Diplôme d’IDE avec expérience de bloc opératoire, un diplôme d’IADE ou d’IBODE constitue une valeur ajoutée.
• Une formation complémentaire en management, coordination ou gestion de projet serait appréciée.

Savoirs :

• Connaissance approfondie de l’environnement du bloc opératoire et du secteur d’endoscopie.
• Maîtrise des techniques de soins, des parcours patients et des équipements spécifiques à l’endoscopie.
• Connaissance des règles d’hygiène, d’asepsie, de sécurité et de prévention des risques.
• Connaissance de la réglementation applicable au circuit du médicament, aux dispositifs médicaux et à la traçabilité.
• Connaissance des démarches qualité, de gestion des risques et des vigilances sanitaires

Savoir-faire :

• Organiser, coordonner et prioriser l’activité d’un secteur en fonction des contraintes et des aléas.
• Analyser une situation, identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives adaptées.
• Coordonner les différents intervenants médicaux, paramédicaux et techniques autour de l’activité du secteur.
• Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers liés à la programmation et à la gestion de l’activité.
• Accompagner les équipes dans l’application des procédures, protocoles et bonnes pratiques.
• Assurer le suivi des équipements, des ressources matérielles et des stocks.
• Transmettre des informations fiables et pertinentes à l’ensemble des interlocuteurs concernés.
• Participer à la conduite de projets d’amélioration continue et à l’évaluation des pratiques professionnelles.

Savoir-être :

• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Capacité d’initiative et autonomie dans le respect du cadre institutionnel.
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de réactivité face aux situations complexes.
• Sens des responsabilités et de la prise de décision.
• Confidentialité, discrétion et respect du secret professionnel.
• Esprit d’équipe et aptitude à la collaboration pluridisciplinaire.
• Adaptabilité et gestion du stress dans un environnement à forte activité.

Rémunération :

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
• Salaire brut annuel à partir de 35 576 € hors primes
• Prime de bloc sous conditions
• Reprise d’ancienneté et technicité pour les expériences similaires, conformément aux dispositions de la CCN 51
• Prime décentralisée conventionnelle de 5%, versée selon les modalités d’attribution en vigueur
• Avantages : Self d’entreprise, Comité Social et Économique (CSE), prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%