Cadre au Service d'Accès aux Soins 68 H/F

Ghr-Mulhouse-Sud--alsace; Mulhouse; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI à temps plein

RTT 19 jours/an

Job summary

SAS 68 recherche un cadre pour piloter la filière Soins Non Programmés et encadrer l’équipe OSNP et IDE. Vous assurez le déploiement opérationnel, le recrutement et l’intégration, ainsi que la formation continue du personnel.

Poste à temps plein en CDI basé à Mulhouse, avec une journée par semaine en activité opérationnelle et des remplacements ponctuels selon les besoins du service.

Qualifications

• Expérience en encadrement d’équipe OSNP et IDE en filière Soins Non Programmés.
• Connaissance de la régulation et des procédures OSNP.
• Aptitude à organiser planning, congés et remplacements dans le cadre réglementaire.

Responsibilities

• Encadrer et animer l’équipe OSNP et IDE de la filière.
• Participer au recrutement et à l’intégration du personnel OSNP et IDE.
• Mettre en œuvre le plan de formation et suivre les besoins identifiés.
• Organiser le fonctionnement de l’équipe: plannings, congés et remplacements.

Skills

Encadrement d’équipe

Gestion du planning

Recrutement et intégration

Formation équipe

Coordination avec SAMU

Job description

Le cadre contribue au déploiement et au fonctionnement de la filière soins non programmés du SAS 68. Il assure l’encadrement de l’équipe des OSNP et participe à la structuration de l’organisation opérationnelle du dispositif, en lien avec les acteurs concernés.

Maîtrisant pleinement les missions des OSNP, il contribue également à l’activité opérationnelle de l’équipe à raison d’une journée par semaine, ainsi que dans le cadre de remplacements ponctuels, selon les besoins du service.

Ses missions comprennent notamment :

Encadrement et animation de l’équipe d’OSNP

• Participer au recrutement et à l’intégration des OSNP et des IDE de la filière Soins Non programmés du SAS 68
• Mettre en œuvre et suivre le plan de formation de l’équipe, en lien avec les besoins identifiés et les spécificités de la régulation de soins non programmés
• Organiser le fonctionnement de l’équipe : gestion des plannings, des congés et des remplacements, dans le respect des règles applicables
• Accompagner les professionnels dans leur prise de fonction et veiller à l’adaptation des compétences aux missions confiées

Contribution au déploiement et à la structuration du dispositif

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de l’organisation opérationnelle de la filière
• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et outils nécessaires au fonctionnement du dispositif
• Participer à l’identification des besoins organisationnels et à la recherche de solutions adaptées, en lien avec les interlocuteurs concernés

Coordination et suivi de l’activité

• Assurer l’interface avec les équipes du SAMU et les partenaires hospitaliers et libéraux impliqués dans la filière
• Participer aux réunions de coordination et aux groupes de travail relatifs au SAS 68
• Contribuer au suivi de l’activité et à l’identification des axes d’amélioration du dispositif

Poste à temps plein en contrat à durée indéterminée. 39h / semaine, attribution de 19 jours de RTT pour une année complète.

Réalisation d’un jour par semaine sur poste d’Opérateur de Soins Non Programmés (8h-20h) + remplacements ponctuels (horaires du SAS: du lundi au vendredi de 08h00 à 20h00, les samedis de 08h00 à 12h00)

La plateforme du SAS 68 est basée dans les locaux du Centre de Réception et de Régulation des Appels (CRRA) du SAMU 68, située dans les locaux du GHRMSA, 20 avenue du Dr Renée Laennec, 68100 Mulhouse.