Cadre Administratif de Pôle – Pilotage & Performance

Centre Hospitalier Universitaire; Limoges; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHU de Limoges recrute un cadre administratif de pôle afin d’être le référent administratif et le collaborateur opérationnel du chef de pôle. Il analyse les données du pôle et propose des améliorations pour la performance.

Le cadre participe au pilotage administratif, à l’appui des projets et à la coordination interne, en assurant le suivi des dotations et des financements, et en soutenant la gouvernance du pôle.

Qualifications

• Diplôme de niveau Licence ou Master.
• Appétence au contrôle de gestion.
• Formation dans le domaine de la gestion des établissements de santé ou du contrôle de gestion appréciée.
• Connaissance du milieu hospitalier et du financement T2A.
• Maîtrise des outils informatiques (pack office, BO).

Responsabilités

• Analyser les tableaux de bord (activité, RH, finances).
• Préparer les dialogues de gestion et les instances internes du pôle.
• Suivre les enveloppes d’intéressement.
• Produire la documentation institutionnelle relative au pôle (fiches services, rapports).
• Suivre l’activité des dotations du pôle et fournir les rapports demandés pour le financement (ARS).
• Participer à la préparation des candidatures aux appels à projets et demandes de financements.
• Aider à la rédaction des conventions du pôle et assurer leur suivi, sécuriser les flux financiers.
• Participer aux enquêtes relatives à son pôle.
• Participer à la fiabilisation des données de la comptabilité analytique.

Connaissances

Données chiffrées

Milieu hospitalier

Outils informatiques

Appétence médico-sociale

Formation

Licence ou Master

Description du poste

Le CHU de Limoges recrute un cadre administratif de pôle afin d’être le référent administratif et le collaborateur opérationnel du chef de pôle. Il analyse les données du pôle et propose des améliorations pour la performance.

Le cadre participe au pilotage administratif, à l’appui des projets et à la coordination interne, en assurant le suivi des dotations et des financements, et en soutenant la gouvernance du pôle.