A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
SODELEM, entité d’EQUANS France, recherche son futur câbleur/câbleuse électricité expérimenté.e (H/F) pour des projets à Duisans (62). Vous intègrerez une équipe dynamique et bénéficierez d’avantages tels que 13ème mois et primes variées.
Vous rejoindrez une agence à taille humaine et travaillerez sur des projets CFO, avec une équipe de deux personnes à temps plein et un.e alternant.e, sous la supervision du Directeur d’agence Florian.
SODELEM , entité d’EQUANS France, recherche son futur :
Poste basé à Duisans (62)
SODELEM, est une entité d’EQUANS France. Experts en installations électriques tertiaires, nous intervenons depuis des années auprès de la GMS et de l’industrie.
Nous avons su conserver l’agilité d’une PME, tout en bénéficiant de la puissance d’EQUANS.
Dans le cadre d’une réorganisation, vous rejoindrez l’équipe de Florian, votre Directeur d’agence au sein d’une agence à taille humaine avec un fort encrage régional dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous intégrez une équipe constituée de deux personnes à temps plein et un.e alternant.e sur des projets en CFO.
Au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience solide en tant que câbleur/câbleuse (4 ans à minima). Vous êtes surtout reconnu.e pour votre sens de l’organisation, de la méthode et d’un excellent relationnel. Aussi, il est important pour vous d’intégrer une entreprise réputé.e dans son domaine avec des valeurs humaines importantes.
En plus de votre rémunération fixe vous bénéficiez d'avantages tels que :
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines