C - Secteur Public Local - Caissier H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Denis; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonification retraite

Indemnité de sujétion géographique

Majoration traitement brut 40%

Résumé du poste

MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCES recherche un(e) caissier(-ière) au sein du Centre des Finances Publiques de Saint-Martin pour assurer les tâches de recouvrement, d’accueil et de gestion de la caisse dans le cadre des missions publiques locales.

Le poste exige des connaissances en comptabilité publique, une maîtrise des outils HELIOS et DEMETER, et une forte capacité à travailler en équipe au service des usagers locaux.

Qualifications

• Connaissances en comptabilité publique et gestion de la caisse.
• Maîtrise des outils HELIOS et DEMETER.
• Bonne pratique des outils bureautiques (Libre Office).
• Capacité à s’adapter à des tâches variées dans un cadre public local.

Responsabilités

• Recouvrement et tenue de la caisse, accueil guichet et tenue des caisses.
• Suivi des comptes de tiers et imputation des recettes.
• Renseignement des redevables et participation au service public local.
• Intervention ponctuelle comme caissier une matinée par semaine.

Connaissances

Maîtriser les délais

Travailler en équipe

Adaptabilité

Sens du service public

Formation

Niveau CAP/BEP équivalent

Outils

HELIOS

DEMETER

D2C

Libre Office

Description du poste

Menu Passerelles recrutement MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires.

Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.

Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.

Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Les candidatures doivent être déposées impérativement via Passerelles; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

C - Secteur Public Local - Caissier H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction régionale des finances publiques de Guadeloupe compte 546 emplois. Elle dispose de 23 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

La direction régionale des Finances publiques de la Guadeloupe et des îles du Nord remplit l’ensemble des missions d’une direction régionale avec toutefois des spécificités.

Description du poste

Saint-Martin se situe à 250 km au nord-ouest de la Guadeloupe et à 25 km au nord-ouest de Saint-Barthélémy. C’est une île montagneuse d’environ 93 km². Elle est partagée en deux parties: la partie française (53 km²) et la partie néerlandaise. La partie française de Saint-Martin compte environ 40 000 habitants.

La loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 a érigé la collectivité de Saint-Martin en Collectivité d'Outre-Mer régie par l'article 74 de la constitution, dotée à ce titre de la compétence fiscale. Celle-ci lui permet d’une part de déterminer la nature des prélèvements fiscaux qui constituent des produits locaux. Une trésorerie assure par ailleurs le suivi du budget de la collectivité et de ses établissements publics ainsi que de celui de l’hôpital.

Le Centre des Finances Publiques de Saint-Martin qui est rattaché à la DRFIP Guadeloupe, est composé d’un comptable A+ et d’une adjointe A+, ainsi que :

• sur la mission assiette et gestion des professionnels (SIE): 1A COM- 1A DRFIP- 4B DRFIP - 1B COM - 5C COM - 1C DRFIP – 2 VSC DRFIP
• sur la mission assiette et gestion des particuliers (SIP): 0,3A DRFIP - 1A COM- 1B DRFIP – 1 C DRFIP – 7C COM
• Sur la mission cadastre: 2B DRFIP et un géomètre DRFIP
• sur la mission contrôle et expertise: 1A DRFIP- 1B COM – 1C DRFIP
• sur la mission SPL- trésorerie: 0,7A DRFIP - 4B DRFIP- 4 C DRFIP
• sur la mission enregistrement: 1C COM et 1 C DRFIP

Conditions d'exercice particulières

Durée de séjour : s’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 2 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste suite à un appel à candidature ne serait pas recevable.

Rémunération

• majoration du traitement brut indiciaire de 40% et ACF contrainte géographique.
• Bonification pour la retraite.
• Indemnité de sujétion géographique

Description du profil recherché

Au sein de l’équipe SPL , l’agent(e) recruté assurera des tâches techniques et matérielles (Recouvrement, notamment hospitalier,BDF, accueil guichet et tenue de la caisse, accueil des régisseurs, suivi des comptes de tiers, visa et imputation des recettes, renseignement des redevables, …).

Il (elle) exercera également la fonction de caissier, en moyenne une matinée par semaine (équipe de 4 caissiers, le guichet est ouvert 4 matinées par semaine).

Il (elle) pourra être sollicité en soutien de l’équipe sur les autres activités (...).Le sens du travail en équipe et l’aptitude à la polyvalence sont des qualités recherchées.

Qualités requises :
Fortes capacités d'adaptation et forte implication en raison des spécificités locales, y compris les applicatifs métier.
Un sens avéré du travail en équipe, et de grandes qualités relationnelles

La pratique de l’anglais constitueraient un atout.

Connaissances et compétences souhaitées :

• connaissance de la comptabilité (M57 et M21)
• Bonnes connaissances de la gestion comptable en secteur public local (dépense, recette, marché public)
• Bonnes connaissances des régies SPL et du recouvrement (prise en charge/poursuites)
• Maîtrise indispensable de l’outil HELIOS
• Bonne pratique des outils de bureautique Libre Office
• Connaissance de l’applicatif de caisse DEMETER et D2C souhaitée
• Réelle capacité d’adaptation à des tâches nouvelles dans un environnement géographique, technique et réglementaire spécifique
• Grand sens du service public
• Avoir un sens très affirmé du travail en équipe

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.