Business Partner Ressources Humaines F / H

CAP INGELEC; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale d'ingénierie recherche un(e) Business Partner Ressources Humaines pour accompagner ses projets en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal a un BAC +5 et au moins 5 ans d'expérience en RH, de préférence dans le secteur de la construction. Les responsabilités incluent le conseil aux managers, le suivi des entretiens annuels et la gestion du recrutement dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction.
• Capacité à collaborer avec les équipes opérationnelles.
• Compétences en gestion des ressources humaines et recrutement.

Responsabilités

• Accompagner la Direction Régionale dans les projets d'évolution organisationnelle.
• Conseiller les managers sur la gestion de leurs équipes.
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Suivre les carrières et plans de compétences.

Connaissances

Sens opérationnel

Polyvalence

Qualités rédactionnelles

Culture économique et financière

Négociation

Formation

BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Partner Ressources Humaines (F / H) , au sein de notre agence de Mérignac (33) .

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous accompagnez les entités opérationnelles sur les enjeux RH de la région.

Vos principales missions consistent à :

• Accompagner la Direction Régionale Sud Ouest dans les projets d'évolution et / ou de transformation organisationnelle
• Être le conseil et le support aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes sur l'ensemble des aspects RH
• Être le relais de la fonction RH auprès des équipes opérationnelles de la région Atlantique
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Identifier les besoins en recrutement en lien avec la Direction Régionale et participer à certains entretiens
• Participer activement à l’onboarding des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d’essai
• Suivre les carrières et les plans de compétences intégrant éventuellement un volet mobilité interne
• Participer aux campagnes d’augmentations individuelles

Collaber étroitement avec le service administration du personnel et gérer les procédures individuelles

Diplômé(e) d'une formation BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience sur un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction avec une CCN BTP ou SYNTEC.

Reconnu(e) pour votre goût de l’opérationnel , votre polyvalence et votre sens du service et de la négociation , vous êtes doté(e) de fortes qualités rédactionnelles et d’une bonne culture économique et financière.

Groupe international d’ Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes , nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter , des Energies , et des Industries .

A travers nos 15 implantations en France et à l’international , nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !