BUSINESS MANAGER TOULOUSE

Red Hot Talents; Toulouse; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Red Hot Talents en France recrute un Business Manager pour accélérer la croissance de son agence de Toulouse. Vous serez chargé de développer le portefeuille clients, structurer l'offre et encadrer une équipe de consultants.

Vous piloterez les KPI business, assurerez la qualité de delivery et la satisfaction client, et coordonnerez les actions avec les équipes internes dans un cadre international. Anglais professionnel apprécié.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement d'activité et management au sein d'un cabinet de conseil/ESN.
• Solide culture IT.
• Excellentes compétences en prospection, négociation et relation client.
• Leadership, autonomie, sens du résultat et esprit d'équipe.
• Anglais professionnel apprécié dans un contexte international.

Responsibilities

• Développer et gérer un portefeuille clients, prospection, propositions et closing.
• Définir la stratégie et structurer l'offre pour la croissance de l'agence locale.
• Recruter, encadrer et animer une équipe de consultants et développer leurs compétences.
• Suivre les KPI business, qualité de delivery et satisfaction client; coordonner avec les équipes internes.

Skills

Développement d'activité

Management

Culture IT

Prospection

Négociation

Relation client

Leadership

Autonomie

Résultat

Esprit d'équipe

Job description

Notre client est un cabinet de conseil IT en forte croissance, présent à l'international. Dans le cadre du développement de son agence locale, il recherche un·e Business Manager pour accélérer la croissance de son agence de Toulouse, structurer l'activité et encadrer une équipe de consultants.

Le poste :

• Développement commercial : développer et gérer un portefeuille clients (prospection, qualification, propositions, closing, fidélisation).
• Croissance de votre périmêtre : définir la stratégie, structurer l'offre et contribuer directement à la croissance de l'agence locale.
• Management d'équipe : recruter, encadrer et animer une équipe de consultants, accompagner leur montée en compétences et leur performance.
• Pilotage opérationnel : suivre les KPI business, qualité de delivery et satisfaction client ; coordonner les actions avec les équipes internes.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en développement d'activité et management au sein d'un cabinet de conseil/ESN.
• Solide culture IT.
• Excellentes compétences en prospection, négociation et relation client.
• Leadership, autonomie, sens du résultat et esprit d'équipe.
• Anglais professionnel apprécié dans un contexte international.