business manager junior H/F

agap2; Toulouse; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation dès l'arrivée

Coaching personnalisé

Évolution rapide

Titres-restaurant

Voiture de fonction après 1 an

Job summary

agap2, cabinet de conseil en ingénierie et services numériques, recrute un Business Manager ambitieux pour piloter une nouvelle unité et développer le portefeuille grands comptes dans les secteurs stratégiques.

Vous recruterez et encadrerez votre équipe, déployerez une stratégie de croissance et assurerez la rentabilité des prestations. CDI cadre, rémunération fixe + variable à partir de 45k€ et avantages attractifs.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou double cursus ingénieur/management.
• Intérêt pour l'industrie et l'envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.
• Excellentes notions relationnelles et capacité à créer des partenariats solides.

Responsibilities

• Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique.
• Recruter et encadrer votre équipe d'ingénieurs consultants.
• Assurer la qualité, la rentabilité et le suivi des prestations.

Skills

Portefeuille clients

Stratégie commerciale

Management d'équipe

Education

Diplômé d'une grande école d'ingénieur ou de commerce

Job description

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 !

Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques.

Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants.

Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais.

Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit !

En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2.

Vos missions principales

• - Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique
• - Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse.
• - Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau.

Recrutement & management d'équipe

• - Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants.
• - Créer une culture d'excellence technique et humaine.
• - Accompagner vos talents dans leur montée en compétences.

Pilotage et suivi de projets

• - Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées.
• - Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• - Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés.
• - Développez des compétences entrepreneuriales fortes.
• - Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance.
• - Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort.

Vous trouverez chez nous:

• - Un parcours de formation structuré dès votre arrivée
• - Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences
• - Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence
• - Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe
• - Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe

Et côté conditions ?

• - Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année)
• - Contrat Cadre CDI - 39h/semaine
• - 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an
• - Titres-restaurant
• - Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ

Le profil recherché

• - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.
• - Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.
• - Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.
• - Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.