Business Manager Junior (H/F)

HOLENEK INGENIERIE; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en IT recherche un Business Manager Junior à Nantes pour renforcer ses équipes commerciales. Vous serez responsable de la prospection de clients, du suivi des collaborateurs et du pilotage des missions. Un Bac + 5 et une expérience d'au moins 1 an en IT sont requis. Le salaire annuel brut se situe entre 30 000 € et 50 000 €. Contrat CDI, 35h/semaine.

Qualifications

• Aucune compétence technique requise, juste une bonne compréhension des métiers de l'IT.
• Expérience d'au moins 1 an dans un poste d'ingénieur dans le domaine de l'IT.

Responsabilités

• Prospecter et développer un portefeuille de clients.
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des consultants.
• Suivre l'avancement des missions et évaluer la performance.

Connaissances

Dynamisme

Proactivité

Adaptabilité

Capacité d'analyse

Formation

Bac + 5 en école d'ingénieur

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, Holenek recherche un Business Manager Junior pour renforcer ses équipes commerciales et accompagner la croissance de nos activités de conseil. Nous recherchons une personne issue de la technique qui aime profondément les gens et qui a le sens du contact. Rattaché à la direction, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie commercial : développement client, gestion des contrats en cours, accompagnement des collaborateurs, et pilotage des missions.

En tant que Business Manager, vous contribuez activement à la croissance et à la performance de Holenek à travers trois grands axes :

Développement commercial

• Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects sur votre territoire.
• Promouvoir les offres de l'entreprise (assistance technique, forfait, centre de services, cabinet de recrutement).
• Participer à des salons, conférences et événements.
• Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.
• Négocier et closer les opportunités commerciales.

Gestion et suivi des collaborateurs

• Contribuer au recrutement, à l'intégration et au suivi des consultants.
• Identifier les compétences clés nécessaires aux projets et assurer une adéquation optimale avec les besoins clients.
• Maintenir une relation de proximité et de confiance avec les équipes et les partenaires.

Pilotage et reporting

• Suivre l'avancement des missions et évaluer la performance des projets.
• Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la direction.

Formation : Bac + 5 en école d'ingénieur. Expérience : Au moins 1 an sur un poste d'ingénieur dans le domaine de l'IT.

Compétences techniques : aucune, juste une bonne compréhension des métiers de l'IT.

Compétences comportementales :

• Dynamisme et proactivité.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Capacité d'analyse et synthèse.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : CDI
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 50 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

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