Business Manager - Agence d'Intérim

Gi Group; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Carte Restaurant 10€ / jour

Télétravail 1 jour

Résumé du poste

Gi Group Holding recrute un(e) Responsable Logistique/Facilities en CDI cadre pour l’Île-de-France, avec 37h/semaine et 13 jours de RTT. Rémunération 45 000€ à 50 000€ brut annuel + variable sur objectifs régionaux.

Avantages mutuelle, prévoyance, carte restaurant et 1 jour de télétravail. Vous prendrez en charge le pilotage du delivery sur un périmètre multisites (Opéra/Pierrefitte/Évry), le management d’une dizaine de collaborateurs et le développement d’un portefeuille clients.

Qualifications

• Expérience confirmée en management (idéalement multisites et/ou management à distance).
• Développement et fidélisation d’un portefeuille clients.
• Capacité à piloter la performance par les KPI et à agir rapidement.

Responsabilités

• Piloter l’activité de la région Île-de-France sur un périmètre multisites (Opéra / Pierrefitte / Évry).
• Manager et animer une dizaine de collaborateurs: coaching et présence terrain.
• Décliner la stratégie et fédérer les équipes opérationnelles autour des KPI.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients et coordonner avec le KAM.

Connaissances

Management multisites

Coaching

Pilotage KPI

Orientation résultats

Description du poste

Gi Group Holding recrute pour l’une de ses marques un(e) :

Spécialité : Logistique/Facilities

Rémunération : 45000€ à 50000€ brut annuel + variable sur l'objectif de la région

Contrat : CDI Statut Cadre – 37h/semaine + 13 jours de RTT, pont offert au bout d'un an d'ancienneté

Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Carte Restaurant (10€ /jour) et 1 jour de télétravail

• Piloter l’activité de la région Île-de-France sur un périmètre multisites (Opéra / Pierrefitte / Évry) avec des déplacements réguliers entre les bureaux.
• Manager et animer une dizaine de collaborateurs (équipes matures) : présence terrain, coaching, écoute active, accompagnement de la performance.
• Décliner la stratégie auprès des équipes opérationnelles de façon claire, concise et pédagogique ; fédérer et créer un état d’esprit d’équipe en s’adaptant à chacun.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients en propre : rétention, croissance chez les clients existants et développement commercial.
• Travailler en binôme/coordination avec le KAM pour adresser les grands comptes et consolider l’implantation chez les clients.
• Piloter le delivery et le recrutement sur une activité intérim de volume (environ 450 ETP) et optimiser le taux de transformation des commandes.
• Garantir l’application des process et la bonne utilisation des outils dans un environnement structuré et exigeant.
• Suivre les KPI, analyser les résultats et mettre en place des plans d’actions opérationnels rapides et concrets.
• Expérience confirmée en management (idéalement multisites et/ou management à distance), avec une forte présence auprès des équipes.
• Expérience intérim / activité volume (logistique, facilities, exploitation, opérationnel…) appréciée.
• Ecoute active, prise en compte des avis, coaching, dynamisme, capacité à faciliter et faire grandir.
• Orientation résultats et pilotage par les KPI ; capacité à prioriser et à prendre des décisions.
• Forte appétence commerciale (développement + fidélisation) et capacité à convaincre en interne comme en externe.
• À l’aise dans des environnements avec process/outils et une certaine complexité opérationnelle.
• Réactivité, sens de l’urgence, pragmatisme et excellent relationnel.

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