Business Manager

HOUSE OF ABY; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe

Variable déplafonné

Formations Campus Booster

Résumé du poste

HOUSE OF ABY recrute un Business Developer pour renforcer ses activités Lifesciences dans la région lyonnaise. Vous identifierez et prospecterez de nouveaux clients, proposerez les profils d’ingénieurs adaptés et assurerez le suivi et la fidélisation.

En tant qu’intrapreneur, vous développerez votre activité et assurerez la rentabilité de votre Business Unit, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition et le Groupe HOUSE OF ABY.

Qualifications

• Formation supérieure (Master) en ingénierie, commerce ou équivalent.
• Fort intérêt pour l’innovation technologique et les métiers techniques.
• Esprit dynamique et proactif, aimant les environnements challengeants.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur Life Sciences.
• Proposer les profils d’ingénieurs adaptés et assurer le suivi des clients.
• Constituer et animer votre équipe de consultants et accompagner leur évolution.
• Pilotage de la rentabilité et des indicateurs de performance de la Business Unit.

Connaissances

Intrapreneur

Relationnel

Proactivité

Innovation technologique

Gestion d'équipe

Formation

Master en ingénierie ou commerce

Description du poste

Dans le cadre de la croissance de ses activités Lifesciences dans la région Lyonnaise, Pharmacosrecherche un(e) Business Developer pour renforcer ses équipes.

Les Business Developers, véritables intrapreneurs , sont les piliers du développement du Groupe.

Vos responsabilités au quotidien ?

Développement commercial

• Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur Lifesciences.
• Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés.
• Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation.
• Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents , en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition .
• Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière .
• Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...).

Gestion de votre Business Unit

• En véritable intrapreneur , vous développez et optimisez votre activité , tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu.
• Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance.

Pourquoi rejoindre Pharmacos?

• Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences;
• Des perspectives d'évolution claires et méritocratives. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser;
• Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités;
• Un package évolutif, reflétant votre implication,qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages;
• Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion;
• A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY…

Qui êtes-vous?

Issu(e) d’une formation supérieure (Master) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie .

Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif , vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants . Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance .

Vous possédez un excellent sens du relationnel , êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous.

Le process de recrutement

Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région.

Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 30000 € et 60000 € brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.

HOUSE OF ABY :

un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

Pharmacos accompagne les laboratoires pharmaceutiques, biotechnologies, cosmétiques et dispositifs médicaux grâce à des consultants experts.

Depuis plusieurs années, PHARMACOS s'est imposée comme un partenaire clé de l’industrie de la santé, grâce à son expertise technique et sa capacité à intervenir sur toutes les étapes du cycle de développement des produits de santé.

• Nos domaines d’expertise :Recherche clinique
• Affaires réglementaires
• Ingénierie & validation
• Biométrie
• Commissioning & qualification

Nos secteurs d’activité : Pharma Biotech Cosmétique MedTech

Égalité des chances

• Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.