Business Manager

Reisel; Aix-en-Provence; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Reisel recherche un Business Manager basé à Aix-en-Provence pour développer et piloter le portefeuille client dans les secteurs mobilité, transition écologique et santé. Vous managez les consultants, assurez le recrutement et garantissez la satisfaction client, tout en pilotant la stratégie commerciale et la croissance.

Vous aurez à négocier des contrats, suivre les prestations et développer la relation client sur le long terme, avec un focus sur l’excellence opérationnelle et les résultats.

Qualifications

• Bac+5 en ingénierie, école de commerce ou formation équivalente.
• Excellente relationnel et leadership démontrés.
• Capacité à fédérer les équipes et à gérer le stress dans un environnement dynamique.
• Orientation résultats et vision stratégique pour accompagner la croissance.

Responsibilities

• Développement commercial : constituer et gérer un portefeuille clients dans les secteurs clés.
• Recrutement : sourcer, pré-qualifier et entretenir un vivier de talents.
• Management : suivre prestations, qualité et satisfaction client, piloter les équipes.
• Suivi financier : rentabilité des projets et gestion des marges.
• Développement et maintien des relations client et candidat par des déjeuners/appels réguliers.

Skills

Leadership

Relationnel client

Gestion d'équipes

Négociation

Prospection

Vision stratégique

Education

Bac+5 ingénierie / école de commerce

Job description

Reisel renforce son développement et recherche un Business Manager basé à Aix-en-Provence pour accompagner la croissance de son activité au cœur des secteurs d’avenir : mobilité, transition écologique, santé et industrie 4.0

1/ Mission générale :

Le Business Manager est responsable du développement et de la gestion de son portefeuille client, du recrutement et du management de ses équipes de consultants. Son rôle consiste à piloter la stratégie commerciale, accompagner la croissance de l’entreprise et assurer la satisfaction client.

2/ Missions spécifiques

a. Développement commercial

• Création d’un portefeuille client dans les secteurs clés de l’ingénierie (industrie, mobilité, énergie…)
• Prospections (majoritairement téléphoniques, mail, LinkedIn)
• Rendez-vous client et prospect afin de faire remonter leurs besoins en renfort de compétence
• Négociation et signature de contrat client.

b. Recrutement des ressources humaines

• Sourcing et identification de profils correspondants aux besoins clients
• Pré-qualifications téléphoniques de candidats
• Réalisation de premiers entretiens
• Construction et maintien d’un vivier de talents afin de répondre aux besoins futurs des clients
• Participation à la validation du processus de recrutement
• Lecture et signature du contrat de travail

c. Management et suivi de projet

• Suivi régulier des prestations, (suivi de projet, garantie de la qualité des prestations et de la satisfaction client)
• Suivi financier des projets (rentabilité, gestion de votre marge, facturation)
• Suivi de carrière de vos équipes (formations, bilans annuels, points professionnels)
• Développement de votre relation (déjeuners, appels téléphoniques réguliers)

3/ Formations et pré-requis

• Bac + 5 en ingénierie, école de commerce ou formation équivalente.
• Excellent relationnel, capacité à construire des relations de confiance avec les clients et les candidats
• Leadership et capacité à fédérer ses équipes
• Résilience et gestion du stress, savoir évoluer dans un environnement dynamique
• Vision stratégique et orientée résultats

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.