Business Développer H / F

Mon CDI; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de Jobtech recherche un Business Developer à Lille pour identifier des opportunités commerciales et promouvoir des solutions innovantes en ressources humaines. Le candidat idéal a un Bac +3 à Bac +5 en commerce et au moins 3 ans d'expérience dans le secteur des services. Ce poste offre une rémunération compétitive, un plan de carrière solide, et divers avantages tels qu'une mutuelle performante et une voiture de fonction.

Prestations

Voiture de fonction

Mutuelle performante

Prévoyance

Participation

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience réussie en tant que business manager.
• Passion pour l'innovation dans le domaine des RH.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Identifier les opportunités et les transformer en business.
• Être le porte-parole de l'entreprise auprès des entreprises.
• Proposer des solutions innovantes en RH.

Connaissances

Prospection commerciale

Persévérance

Proactivité

Compréhension des RH

Formation

Bac +3 à Bac +5 en commerce ou management

Description du poste

Créée en 2011, MonCDI est devenue en 10 ans l'un des acteurs majeurs de la transformation du marché de l'emploi en France. Avec plus de 4200 collaborateurs embauchés, MonCDI a développé un écosystème et un modèle économique qui permettent de révéler les talents et la créativité.

Véritable Jobtech, MonCDI propose une offre globale à ses clients, conseil, recrutements, formation, mise à disposition.

https://www.mon-cdi.fr

Nous recherchons un Business Developer H / F à Lille, spécialiste des RH.

Ce que vous ferez :

• Chasser, prospecter, closer : Identifier les opportunités et les transformer en business.
• Evangéliser notre innovation : Être le porte-parole de MonCDI auprès des entreprises.
• Créer de la valeur : Proposer bien plus qu'un service, une révolution RH.
• Évoluer dans un environnement dynamique : Rejoindre une équipe d'experts et repousser ensemble les limites de la performance commerciale.

Ce que nous attendons :

• Vous êtes un chasseur né : L'échec ne vous arrête pas, vous savez rebondir et persévérer.
• Vous êtes proactif, autonome, structuré. Vous avez une vraie appétence pour les sujets liés au recrutement et au RH, et vous aimez dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
• L'innovation vous passionne : vous êtes curieux et convaincu que les RH et le recrutement ont de l'avenir.

Ce que nous offrons pour performer :

• Un pôle innovation (développeurs, webmarketing, prise de rdv) pour vous faciliter le travail.
• Une innovation RH qui nous positionne comme leader.
• Plan de carrière : évolution vers un poste de responsable d'agence ou de secteur.

Rémunération à définir selon profils : A partir de 35 000 € pour un profil junior (3 ans) jusqu'à 50 000 € pour un profil très expérimenté.

Fixe plus variable déplafonné, voiture de fonction.

Mutuelle performante, Prévoyance, CE, Participation etc.

Vous êtes diplômé Bac +3 à Bac +5 en commerce, management ou équivalent. Vous avez au minimum 3 ans d'expériences réussies en tant que business manager dans le secteur des services de préférence.

Ouvert, vous avez le sens du travail en équipe et en réseau élargi.

Empathique, vous savez faire preuve de flexibilité pour adresser des populations pouvant aller des Directions Métier, aux DRH et à leurs collaborateurs.

Curieux et proactif, vous êtes à l'affut des nouveaux outils et usages en matière d'accompagnement au changement, et avez cette capacité à appréhender les spécificités de chaque contexte afin de proposer des solutions optimales à nos clients.

Vous êtes orienté résultats, autonome et souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse et en fort développement.