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Une entreprise innovante basée à Paris recherche un stagiaire pour rejoindre son équipe partenaire. Le rôle implique l'identification d'opportunités commerciales, la négociation de contrats, et l'optimisation des relations avec les partenaires. Les candidats doivent être rigoureux, organisés, et posséder d'excellentes compétences relationnelles. Ce stage de 6 mois offre une rémunération compétitive et des avantages intéressants tels qu'une prise en charge des transports et des repas.
Au sein de l’équipe Enterprise, ta mission consiste à identifier les nouveaux leviers de croissance et développer les partenariats commerciaux, afin de nourrir la croissance de papernest.
Bref, tu jongles avec aisance et talent entre une activité de chasse par téléphone auprès d'acteurs de la mobilité, et le monitoring de ton portefeuille de partenaires !
Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français et la finir en anglais ou en espagnol ¡
Rétribution: ton talent mérite d'être récompensé! Profites d’une rétribution compétitive pour ton stage. Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement.
Transport: la prise en charge à 50% de ton titre de transport, si tu vis en région parisienne pour la tranquillité de tes déplacements.
Repas: petit déjeuner offert tous les mardis ainsi qu’un réfrigérateur Ideel Garden connecté, ainsi que l'accès à des prix préférentiels auprès de restaurants partenaires, pour des déjeuners sains et équilibrés!
Développement de carrières: chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées et mettre en place des projets. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton parcours pour maximiser tes compétences et préparer ton avenir.
Téletravail: profite de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.
• Un premier échange avec Madeleine, Talent Acquisition Partner (30 min)
• Un entretien avec Antoine, Strategic Partnerships Manager (1h)
• Un Business Case à préparer en autonomie et à restituer lors du dernier entretien
• Un dernier entretien avec Sarah, Head of Strategic Partnerships Real Estate (1h)
Ce défi t’intéresse ?
Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.
Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.