Business Developer - Stage 6 mois

Neosilver; Paris; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Neosilver, equipe Résidences, recherche un(e) responsable commercial(e) pour développer le réseau d’établissements seniors et assurer le cycle complet de la vente, de la prospection au closing. Profil énergique et persuasif, capable de travailler avec les interlocuteurs clés et de maintenir une relation durable.

Vous serez au cœur de l’activité commerciale, basant votre approche sur une excellente expression orale et écrite, une organisation rigoureuse et une forte résistance au rejet.

Qualifications

• Prospection active et ciblée des établissements seniors
• Capacité à présenter la solution et à rédiger des propositions
• Capacité à négocier et conclure des devis
• Gestion de la relation client et transfert au service OPS

Responsibilities

• Prospecter activement les établissements seniors par téléphone, email et réseaux
• Présenter la solution Neosilver et les plateformes de réservation
• Négocier jusqu’à la signature du devis et assurer le suivi client
• Maintenir le CRM à jour et suivre les KPIs commerciaux pour optimiser le taux de transformation

Skills

Prospection commerciale

Négociation

CRM

Relation client

Communication orale/écrite

Tools

CRM

Job description

Au sein de l’équipe Résidences, ton objectif principal est clair : faire entrer le catalogue d’animations Neosilver (plus de 120 thématiques) dans un maximum d’établissements seniors.
Ici, pas de blabla stratégique déconnecté du terrain : tu seras au cœur du réacteur commercial.
Concrètement, au quotidien, tu :

1. Prospectes activement les établissements seniors : Tu cibles, contactes et qualifies par téléphone, email et réseaux les interlocuteurs clés (Directions d’établissement, Responsables et Coordinateurs d’animation d’EHPAD et de résidences services/autonomie).
   Tu gères un volume important de prospection sortante avec rigueur et constance.

2. Mènes les échanges commerciaux et closings :
   Tu présentes la solution Neosilver et la plateforme de réservation aux équipes des résidences.
   Tu cibles leurs besoins d’animation, rédiges les propositions sur-mesure et négocies jusqu’à la signature du devis.

3. Assures la transmission et le suivi de la relation client :
   Une fois le devis signé, tu passages le relais en direct à notre équipe OPS (chargée de trouver et de planifier les intervenants professionnels qualifiés parmi notre réseau).
   Tu t’assures de la satisfaction initiale de l’établissement et poses les bases d’une collaboration récurrente.

4. Pilotes ton activité dans nos outils :
   Tu tiens à jour le CRM, documentes tes interactions et suis tes KPIs commerciaux pour optimiser en continu ton taux de transformation.

L’impact direct de ton travail

• Chaque devis signé, c’est un cycle d’ateliers de chant, de danse, de mémoire ou de sport adapté qui voit le jour.

• Chaque nouvel établissement partenaire, c’est des dizaines de résidents qui retrouvent du lien, de la vitalité et le sourire.

• Chaque action commerciale menée, c’est une brique concrète posée pour étendre l’impact de Neosilver à l’échelle nationale.

Nous ne cherchons pas un profil « parfait sur le papier », mais une personne énergique, rigoureuse et déterminée à faire bouger les lignes.Aisance relationnelle & force de conviction : Tu as une excellente expression orale et écrite. Tu aimes décrocher ton téléphone, créer du lien rapidement et convaincre avec empathie.Goût prononcé pour la vente et le challenge : La prospection ne te fait pas peur ; au contraire, atteindre et dépasser tes objectifs te stimule.Organisation et rigueur : Tu sais prioriser tes journées, suivre tes relances sans rien laisser passer et structurer ton temps de travail de manière autonome.Capacité de travail et résilience : Tu fais preuve d’endurance face aux refus et tu sais rebondir avec dynamisme.Alignement avec nos valeurs : Respect, Confiance, Plaisir, Bienveillance et Performance. Tu souhaites mettre ton énergie commerciale au service d’un projet à fort impact sociétal.Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous.