Business Developer - Solutions Télécom & IT (63) (F/H) (H/F)

ELAN; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Business Developer pour développer et fidéliser un portefeuille de clients TPE/PME. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion du cycle de vente et du suivi des clients. Le poste offre une grande autonomie et un contrat CDI avec une rémunération de 30 000 € brut/an, plus un variable non plafonné.

Prestations

Véhicule + carte essence

PC portable et smartphone

Télétravail partiel possible

Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %

Prime de partage de la valeur

CE externalisé et formations régulières

Qualifications

• Au moins une première expérience réussie en vente BtoB terrain.
• Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation.
• Capacité à gérer le cycle de vente complet.
• Connaissance du tissu économique local appréciée.

Responsabilités

• Prospecter activement de nouveaux clients.
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat.
• Fidéliser les clients par un suivi régulier.

Connaissances

Prospection

Communication

Négociation

Développement commercial

Formation

Bac+2 minimum (commerce, marketing, gestion d'affaires)

Description du poste

Overview

Business Developer - Solutions Télécom & IT (63) (F/H) (H/F)

Rattaché(e) au responsable commercial, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients TPE/PME sur le secteur de l'Auvergne. Vos principales missions : optimiser le développement commercial et accompagner la transformation digitale des clients.

Responsabilités

• Prospecter activement de nouveaux clients et générer des opportunités commerciales (des rendez-vous qualifiés vous sont fournis par notre équipe de prospection).
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en téléphonie et informatique.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la découverte client à la signature du contrat.
• Fidéliser vos clients en assurant un suivi régulier et en détectant de nouvelles opportunités.
• Travailler en synergie avec les Chefs de Projet pour les dossiers techniques.
• Contribuer activement à la stratégie commerciale et à l'évolution des offres d'ELAN.
• Vous êtes acteur(rice) de votre réussite et bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de votre activité.

Profil recherché / Qualifications

• Formation : Bac+2 minimum (commerce, marketing, gestion d'affaires).
• Expérience : au moins une première expérience réussie en vente BtoB terrain.
• Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial.
• Excellentes qualités de communication, d'écoute et de négociation.
• Capacité à gérer le cycle de vente complet avec autonomie et persévérance.
• Connaissance du tissu économique local appréciée.
• Intérêt pour les solutions IT et la transformation digitale (une curiosité vaut mieux qu'un diplôme dans le domaine).
• Personnalité dynamique, ambitieuse et orientée résultats.

Conditions de travail et avantages

• Contrat : CDI
• Poste itinérant
• Localisation : Agence basée à Clermont Ferrand (63)
• Rémunération : 30 000 € brut/an (fixe) + variable non plafonné
• Avantages : Véhicule + carte essence, PC portable et smartphone, Télétravail partiel possible
• Mutuelle entreprise prise en charge à 50 %
• Prime de partage de la valeur
• CE externalisé et formations régulières

Ambiance et environnement

Chez ELAN, nous cultivons une ambiance de travail conviviale et stimulante : locaux modernes, lumineux, avec cuisine équipée et terrasse. Activités d'équipe : babyfoot, panier de basket, pétanque, teambuilding. Management participatif fondé sur la confiance, l'écoute et la collaboration. Onboarding sur mesure pour favoriser une intégration réussie.

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique - premier échange pour faire connaissance.
• Entretien RH - discussion sur votre parcours et vos motivations.
• Entretiens Commerce - évaluation de vos compétences et présentation du plan de rémunération.
• Échange final - validation et proposition d'embauche.
• Chaque étape est transparente et bienveillante.

Accessibilité

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez ELAN, la diversité des parcours et des talents est une véritable richesse.

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