Business Developer – SDR (Inbound) / BDR (Outbound)

SeDomicilier.fr; Paris; Hybride; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé Alan

Événements d'équipe

Onboarding structuré

Résumé du poste

SeDomicilier.fr, leader de la domiciliation d99entreprise en France, propose un poste de Business Developer en CDI E0 Paris, hybride. RE9munE9ration fixe 25/27k€ + variable dE9plafonnE9 et opportunitE9s de croissance.

Profil orientE9 clients, expE9rience en vente B2B souhaitE9e, maEEtrise du CRM (HubSpot) et anglais indispensable. Vous serez autonomiste et contribuerez E0 dE9velopper les ventes inbound et outbound tout en participant aux rituels d'E9quipe.

Qualifications

• Première expérience en vente B2B ou développement commercial.
• A0À laise au téléphone et bonne plume.
• Maîtrise de HubSpot ou dfCrmE9quivalent.
• Anglais courantA0A0écrit et oral indispensable.
• Autonomie, rigueur et esprit dE9quipe.

Responsabilités

• Qualifier et engager les prospects entrants (tE9lE9phone, email, rE9seaux sociaux).
• Comprendre les besoins des entrepreneurs et proposer loffre adaptE9e (domiciliation, cr1ation dE9entreprise, formalitE9s juridiques).
• Nurturer les leads jusquA0E9e conversion en clients.
• Piloter ton pipe sur HubSpot et analyser tes KPI pour affiner ton approche.

Connaissances

Prospection B2B

CRM HubSpot

LinkedIn Navigator

Téléphone professionnel

Anglais courant

Autonomie

Rigueur

Écoute active

Outils

HubSpot

Aircall

LinkedIn Sales Navigator

CRM

Description du poste

Paris – Hybride | CDI | Rémunération : 25/27K€ fixe + variable déplafonné

SeDomicilier.fr – Le leader de la domiciliation d'entreprise en France

Trouver la bonne adresse et naviguer dans les formalités ne devraient pas en être un. Chez SeDomicilier.fr, on accompagne plus de 75 000 entrepreneurs dans une étape clé de leur développement : domiciliation d'entreprise, création de société et formalités juridiques.

Notre mission :

Rendre ces démarches simples, rapides et accessibles à tous les porteurs de projet, partout en France.

On cherche aujourd'hui un(e) Business Developer qui aime autant convertir des prospects chauds que créer des opportunités de zéro. Si tu es à l'aise au téléphone, curieux(se) des besoins clients et animé(e) par l'atteinte d'objectifs concrets, ce poste est fait pour toi.

Mission 1 – Inbound : transformer les opportunités entrantes

• Qualifier et engager les prospects entrants (téléphone, email, réseaux sociaux)
• Comprendre les besoins de chaque entrepreneur pour proposer l'offre adaptée (domiciliation, création d'entreprise, formalités juridiques, services annexes)
• Nurturer les leads jusqu'à leur conversion en clients
• Piloter ton pipe sur HubSpot et analyser tes KPI pour affiner ton approche en continu

Mission 2 – Outbound : ouvrir de nouveaux marchés

• Identifier et contacter des cibles via cold calling et séquences d'emails ciblés
• Construire et tester de nouveaux scénarios de prospection sur LinkedIn Sales Navigator
• Contribuer à l'enrichissement et au ciblage de la base prospects
• Remonter les feedbacks terrain pour améliorer le discours commercial collectif

Mission 3 – Contribuer à la machine commerciale

• Partager tes meilleures pratiques avec l'équipe
• Être force de proposition sur les processus et les outils
• Participer activement aux rituels d'équipe (weekly, debriefs, challenges)

Tu as le téléphone dans la peau et l'objection ne te fait pas peur. Tu n'attends pas qu'on te guide pour trouver la bonne accroche. Tu sais tenir un CRM à jour parce que tu comprends que c'est la base de toute performance commerciale.

Plus concrètement :

• Première expérience en vente B2B ou développement commercial (SaaS apprécié, mais pas obligatoire)
• À l'aise au téléphone, bonne plume — tu adaptes ton style à ton interlocuteur
• Maîtrise de HubSpot ou d'un CRM équivalent
• Connaissance d'Aircall ou d'outils de téléphonie similaires
• LinkedIn Sales Navigator dans ta boîte à outils, ou envie de l'apprendre vite
• Autonomie, rigueur, esprit d'équipe — les trois, pas juste un ou deux
• Anglais courant écrit et oral indispensable — certains de nos entrepreneurs et partenaires évoluent dans un contexte international

Ce qu'on t'offre

• Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné selon tes résultats
• Onboarding structuré : tu seras accompagné(e) dès le premier jour sur les produits, les outils et les techniques de vente
• Évolution rapide : tes performances ouvrent des portes, on valorise les gens qui délivrent
• Mutuelle santé via Alan
• Événements d'équipe : afterworks, séminaires, culture du feedback

Ta stack au quotidien :

HubSpot (CRM) · Aircall (téléphonie) · LinkedIn Sales Navigator (prospection)

Le process de recrutement :

• Call RH – 20 min (on se découvre)
• Entretien avec ton futur manager – 45 min (jeu de rôle + échanges sur le poste)
• Entretien final + prise de références