Business Developer SaaS

Edenred France; Montrouge; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Voiture de fonction

Carte essence

Prime d’intéressement et participation

Résumé du poste

Edenred France recherche un Responsable Commercial Grands Comptes pour développer nos solutions Reward Gateway auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création et compte 9 personnes; vous serez chasseur et garant de la croissance du portefeuille mid-market.

Vous prospectez via téléphone, LinkedIn et réseaux, participez à des salons et assurez le cycle de vente jusqu’au closing, avec des objectifs exigeants et une forte orientation résultats.

Qualifications

• Chasseur expérimenté en développement de comptes BtoB.
• Prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons).
• Compétences en négociation et closing.

Responsabilités

• Développer et vendre les solutions Reward Gateway sur le marché Français (Middle Market 50-500 salariés).
• Prospection via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons).
• Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation).

Connaissances

Chasseur

Réseautage

Prospection

Description du poste

Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023).

Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs.

Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale.

L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 Commercial pour le marché Français.

- Développer et vendre les solutions Reward Gateway sur son secteur sur une cible de Middle Market ( entre 50 et 500 salariés)

- Prospection via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…)

- Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation)

Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions.

Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB.

C’est aussi votre savoir-être qui prime :

Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite

Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite

La satisfaction client est pour vous une priorité

Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation

Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :

• Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus)
• Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !
• Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)
• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
• Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
• Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution
• Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)
• Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.