Business Developer HF

Septeo; Dijon; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Business Developer Terrain F/H pour intégrer son équipe commerciale. Vous serez responsable de la prospection et du développement des clients dans le secteur de l'Hébergement de Plein Air. Les candidats doivent avoir une expérience réussie dans le domaine de la vente B2B. Ce poste est principalement basé en télétravail avec des opportunités de formation et d'évolution.

Prestations

Formation personnalisée

Opportunités de mobilité interne

Événements thématisés

Qualifications

• Expérience réussie dans un rôle similaire dans le monde du paiement ou l'Hospitality.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer un portefeuille client.

Responsabilités

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects.
• Réaliser des actions de prospection.
• Assurer les démonstrations à distance ou sur site.
• Suivre les leads entrants et transformer en opportunités.

Connaissances

Maîtrise des techniques de prospection multicanales

Expérience sur l'ensemble du cycle de vente

À l'aise avec l'upsell et le cross-sell

Suivi régulier de la satisfaction client

Bonne maîtrise des outils commerciaux

Organisation méthodologie autonomie et rigueur

Aisance relationnelle

Goût prononcé pour le challenge

Curiosité pour les produits

Esprit d'équipe

Attitude positive, résiliente et proactive

Outils

CRM (Salesforce)

Excel

PowerPoint

Description du poste

En nous rejoignant en tant que Business Developer Terrain F / H vous intégrerez léquipe commerciale composée de 10 personnes.

Votre cible Vous adresserez les professionnels de lHébergement de Plein Air(HPA) afin de commercialiser notre solution sur le périmètre Nord-Est !

Vos missions seront :

Prospection & développement commercial :

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects sur votre zone
• Réaliser des actions de prospection (phoning emailing réseaux salons webinaires).
• Assurer les démonstrations à distance ou sur site.
• Suivre les leads entrants et les transformer en opportunités commerciales.

Vente & accompagnement des clients existants :

• Détecter des besoins additionnels au sein du portefeuille client (upsell cross-sell).
• Présenter les nouvelles fonctionnalités et modules complémentaires.
• Accompagner les clients dans l'évolution de leur parc logiciel et les fidéliser.

Suivi & reporting :

• Suivre vos actions commerciales dans le CRM.
• Participer aux points réguliers avec la direction commerciale.
• Contribuer à l'amélioration continue des process et des outils de vente.

Basé en home office vous pourrez également travailler au sein de nos bureaux à Lyon.

Qualifications :

Et si cétait vous qui veniez nous rejoindre

Vous justifiez dune expérience concrète et réussie dans un rôle similaire dans le monde du paiement digital ou e-commerce ou dans lHospitality;

Mais disposez aussi des compétences suivantes :

• Maîtrise des techniques de prospection multicanales (phoning emailing salons réseaux)
• Expérience sur lensemble du cycle de vente : découverte démonstration proposition négociation et closing
• À laise avec lupsell le cross-sell et le développement dun portefeuille client
• Suivi régulier de la satisfaction client dans une logique de fidélisation
• Bonne maîtrise des outils commerciaux : CRM (Salesforce) Excel PowerPoint outils de visio
• Organisation méthodologie autonomie et rigueur dans la gestion du portefeuille et le suivi des opportunités
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (gérants DSI exploitants)
• Goût prononcé pour le challenge et les environnements orientés performance
• Curiosité pour les produits leur valeur ajoutée métier et leur fonctionnement technique
• Esprit déquipe collaboration fluide avec vos collègues
• Attitude positive résiliente et proactive face aux objections ou aux échecs
• Véhicule de fonction pour mener à bien votre mission !

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Business Development,Sales Experience,B2B Sales,Marketing,Communication skills,Crystal Reports,Microsoft Dynamics Navision,Microsoft Powerpoint,Relationship Management,negotiation,Contracts,Mobile Applications

Department / Functional Area : Sales

Experience : years

Vacancy : 1