Business Developer H/F

La Recrue; Saint-Ouen-sur-Seine; Hybrid; EUR 43,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Télétravail possible

Job summary

La Recrue, réseau RH Externalisé, recherche un chargé d'affaires pour reprendre un portefeuille de 30 à 50 entreprises clientes (50 à 800 salariés) couvrant le Val-d’Oise et Paris. Vous développez les relations et assurez les reconductions des contrats.

Vous prolongez la prospection ciblée, organisez les rendez-vous, proposez une offre adaptée et négociez jusqu’à la signature. Vous dialoguez aussi avec les familles pour assurer la bonne place et le rôle de chaque enfant dans l’entreprise.

Qualifications

• Bac+2 minimum et première expérience réussie en vente de services BtoB.
• Expérience en gestion de comptes est un plus (BtoBtoC est un vrai atout).
• Maîtrise des codes d’entreprise et présentation professionnelle.
• Capacité à négocier et à conclure des reconductions.

Responsibilities

• Reprendre et piloter un portefeuille de 30 à 50 entreprises clientes (50–800 salariés).
• Prospecter de nouveaux clients et conduire les RDV jusqu’à la signature.
• Assurer le suivi et la reconduction des contrats, en lien avec les familles et les DRH.

Skills

Négociation

Relationnel client

Prospection ciblée

Gestion de comptes

Education

Bac+2

Tools

CRM

Job description

Les Petits Chaperons Rouges, c’est l’un des principaux réseaux de crèches privées en France, avec plusieurs centaines de structures. Une partie de notre activité repose sur un modèle simple et utile : les entreprises réservent des places en crèche pour leurs salariés. Elles fidélisent leurs équipes, les jeunes parents retrouvent de la sérénité, et les enfants sont accueillis dans de bonnes conditions.

Votre mission

Vous reprenez un portefeuille de 30 à 50 entreprises clientes, de 50 à 800 salariés, sur un secteur couvrant le Val-d’Oise (95), l’Oise (60) et les 17e, 18e et 19e arrondissements de Paris. Votre objectif est de faire vivre ces relations dans la durée et d'aller chercher de nouveaux clients.

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients. Vous suivez leurs besoins, faites évoluer leur contrat, détectez les opportunités de développement et sécurisez les reconductions. En parallèle, vous menez une prospection ciblée pour élargir votre portefeuille, en pilotant vos affaires de A à Z : rendez-vous, offre adaptée au cadre financier, fiscal et technique de chaque client, négociation et suivi.

Le poste a une vraie dimension BtoBtoC. Vous échangez aussi avec des familles pour vous assurer que chaque enfant est accueilli au bon endroit, et ces jeunes parents sont souvent vos meilleurs relais au sein de leur entreprise.

Profil recherché

Vous aimez construire des relations solides et vous savez qu’un client fidèle est aussi un client qui se développe. Vous êtes à l’aise pour négocier une reconduction comme pour décrocher un nouveau rendez-vous.

Vous avez au moins un Bac+2 et une première expérience réussie en vente de services BtoB, idéalement en gestion de comptes. Une expérience en BtoBtoC est un vrai plus. Vous maîtrisez les codes de l’entreprise, et votre présentation comme votre aisance relationnelle font la différence, aussi bien face à un DRH que face à une famille.

Ce que nous proposons

La rémunération fixe est de 38k. Ajouté à cela un variable sur objectifs construit par paliers sur le CA (nouvelles ventes et développement), complété par des primes collectives (en moyenne, 10-15k).

Un véhicule de fonction est fourni. Le télétravail est possible 2 jours par semaine après la période d’essai, avec une présence au siège le mercredi. Vous rejoindrez une équipe commerciale qui se renforce, pour vendre un produit qui a du sens.

La Recrue est un Service RH Externalisé. Notre accompagnons les entreprises dans la gestion de leurs enjeux RH, dont le recrutement. Nous intervenons avec une vision globale des organisations et des équipes. Cette approche nous permet de proposer aux candidats des opportunités alignées avec des besoins réels et durables.