Business Developer H/F

Projemia; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant Swile

Remboursement Pass Navigo

Coaching et formation

Évolution de carrière

Résumé du poste

Projemia recherche un Business Developer pour piloter le développement commercial et le management de projets. Vous serez intrapreneur et gérerez votre activité de A à Z, du portefeuille clients au suivi financier.

Le poste s’inscrit autour de cinq volets: développement commercial, recrutement et management, gestion contractuelle, suivi des missions et pilotage d’activité, avec perspectives d’évolution et autonomie.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Bac +5 universitaire.
• Bon relationnel et aisance à convaincre.
• Résilience, sens de l’analyse et orientation résultats.
• Enviro nment entrepreneurial ou exigeant.

Responsabilités

• Développement commercial : prospection stratégique, qualification des besoins techniques, rendez-vous clients, négociation et contractualisation.
• Recrutement et management : sourcing, entretiens et intégration des meilleurs profils, ingénieurs et techniciens, en lien avec le service RH.
• Gestion contractuelle : élaboration et signature des contrats de prestation.
• Suivi de mission : accompagnement opérationnel des consultants, suivi technique et satisfaction client.
• Pilotage d’activité : gestion financière, rentabilité, projections et structuration du centre de profit.

Description du poste

En tant que Business Developer chez Projemia, vous jouez un rôle central dans le développement commercial et le management de projets. Véritable intrapreneur, vous pilotez votre propre activité de A à Z : développement de votre portefeuille clients, recrutement de vos équipes, suivi opérationnel et financier des missions.

Votre quotidien s’articule autour de cinq volets clés :

• Développement commercial : prospection stratégique, qualification des besoins techniques, rendez-vous clients, négociation et contractualisation.
• Recrutement et management : sourcing, entretiens et intégration des meilleurs profils, ingénieurs et techniciens, en lien avec le service RH.
• Gestion contractuelle : élaboration et signature des contrats de prestation.
• Suivi de mission : accompagnement opérationnel des consultants, suivi technique et satisfaction client.
• Pilotage d’activité : gestion financière de votre périmètre, rentabilité, projections et structuration de votre centre de profit.

Chez Projemia, vous êtes maître de votre trajectoire : vos résultats façonnent votre évolution. Chaque réussite vous permet d’étendre vos responsabilités et de construire une équipe solide et engagée.

Le profil recherché

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Bac +5 universitaire, idéalement avec une spécialisation en ingénierie, gestion de projet ou business development, vous disposez d’une première expérience réussie, en stage, alternance ou CDI, dans un environnement exigeant ou entrepreneurial.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens du relationnel et votre aisance à convaincre.
• Votre résilience, votre capacité d’analyse et votre orientation résultats.
• Votre envie de piloter un projet ambitieux, avec autonomie et exigence.
• Votre bon niveau de discours, votre appétence pour les environnements techniques et votre fort esprit d’équipe.

Bienvenue chez Projemia

Projemia est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l’infrastructure, du bâtiment, de l’énergie et l’industrie.

De la conception à la mise en œuvre, nous accompagnons nos clients sur des projets complexes et stratégiques en leur apportant des solutions sur mesure.

Notre croissance s’appuie sur des talents ambitieux, que nous positionnons sur des missions à forte valeur ajoutée et au cœur des grands enjeux techniques d’aujourd’hui et de demain.

Informations complémentaires

Début : Dès que possible

Rémunération : Fixe + variable mensuel déplafonné, selon performance.

• Tickets restaurant – carte Swile.
• Remboursement à 100 % du Pass Navigo.
• Coaching personnalisé et formation continue.
• Environnement exigeant et bienveillant.
• Réelles perspectives d’évolution.

Les étapes de recrutement

• Échange avec un(e) chargé(e) de recrutement.
• Entretien avec un(e) responsable d’affaires.