BUSINESS DEVELOPER H / F

FDV PARTNER; Lyon; À distance; EUR 38 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de développement commercial recherche un Business Developer pour accompagner des clients dans leur développement B to B. Vous serez responsable de la prospection, de la conduite de rendez-vous et de l'élaboration de propositions commerciales. Une expérience dans l'IT et la vente de services à haute valeur ajoutée est requise. Flexibilité dans le travail, salaire attractif compris entre 53k€ et 73k€ selon le profil.

Prestations

Package global attractif

Télétravail flexible

Formation labélisée

Tickets restaurant

Qualifications

• 1 an minimum d'expérience dans le secteur de l'IT.
• Capacité à gérer un portefeuille de prospects et clients.
• Connaissance en vente de services à haute valeur ajoutée.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients pour développer le chiffre d'affaires.
• Conduire des rendez-vous et détecter des projets.
• Élaborer des propositions commerciales et signer des ventes.

Connaissances

Proactivité

Dynamisme

Vente B to B

Aisance relationnelle

Formation

Ecole de commerce bac + 5

Description du poste

Overview

À propos de nous

Qui sommes nous

Spécialisés dans le développement commercial en B to B depuis dix ans, on réunit aujourd’hui plus de 50 collaborateurs engagés et ambitieux, qui n’ont qu’un seul objectif : guider les entreprises dans tous leurs défis commerciaux quotidiens.

Et concrètement ?

Nous accompagnons nos clients et partenaires qui ont besoin de trouver chaque jour de nouveaux clients pour générer plus de CA et atteindre leurs objectifs de croissance. Nous sommes capables de générer rapidement des leads et allons jusqu’au closing des contrats pour tous nos clients.

Mission

Tu es un Business Developer dans l’âme ? On te propose de faire partie de l’aventure de FDV Partner.

Tu agiras pour le développement commercial des clients, acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (Editeurs, intégrateurs, ESN, cabinets de conseil, start-ups).

Tu es un professionnel de la vente. Tu donneras à tes clients des conseils et des recommandations pour booster leur performance commerciale et marketing et atteindre leurs objectifs de croissance.

Véritable locomotive commerciale, tu prospectes, tu conduis des rdvs, tu détectes des projets, tu fais des propositions commerciales et tu signes des ventes en marque blanche pour le compte de tes clients.

Profil  |  Qualifications

Profil

Vous êtes un commercial chasseur et avez impérativement une première expérience dans le B to B (1 an minimum) dans le secteur de l\'IT et dans la vente de service à haute valeur ajoutée à des interlocuteurs C-Level; Mettez à profit votre dynamisme, votre persévérance et votre proactivité pour relever un nouveau challenge commercial et devenir un expert en ventes complexes.

Tu es issu d\'un parcours Ecole de commerce bac + 5.

Grâce à ton dynamisme, ta proactivité, ton aisance relationnelle, et ton charisme, tu te sens apte à gérer ton portefeuille prospects et clients toujours avec rigueur et organisation.

Tu recherches des responsabilités, de l’autonomie et de la flexibilité ?

Alors postule pour nous rejoindre !

Avantages & Conditions

Tes avantages ?

• Un parcours de formation labélisé Qualiopi, transparent et validé par tes soins :
• Aux techniques de ventes complexes B to B
• A la vente de service à haute valeur ajoutée (IT, Digital, Conseil...)
• Aux meilleurs outils de sales & marketing automation
• Un environnement de travail agréable : des locaux à Paris dans le 17ème, ou dans le 8e arrondissement à Marseille. Un environnement dans lequel tout est fait pour que vous puissiez apprendre et vous épanouir.
• Une rémunération attractive : un package global entre 53k€ et 73k€ non capé selon profil.
• 38k€ / 48k€ de fixe selon profil
• Une partie variable entre 15 et 25K non capé
• Revalorisation des salaires chaque année, prime d’intéressement, et une carte tickets restaurant de 8 euros / jour
• Des perspectives de croissance transparentes et de développement de carrière : entretien à date d\'anniversaire
• Le statut cadre, et un bon équilibre vie pro / vie perso : Politique de télétravail très souple : 2 jours / semaine, et évolutif en fonction des profils

📌 Informations complémentaires

Le poste implique des déplacements.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.