BUSINESS DEVELOPER - CAMPUS

STATION F; Saint-Priest; Hybride; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte titres-restaurant Swile

Mutuelle santé Alan

Ordinateur fourni à l’onboarding

Titre de transport pris en charge à 50

Résumé du poste

L'Étincelle recherche un Chargé d'affaires B2B pour accroître son chiffre d'affaires sur nos campus et partenaires. Vous identifierez des entreprises recrutant et mèneriez les recrutements et formations associés.

Rémunération: 28k€ à 34k€ fixes avec variable déplafonné, permettant un package total entre 40k€ et 80k€ par an, selon profil et performance. Lieu: Aubervilliers/Saint-Priest/Toulouse, 1 jour de télétravail par semaine.

Qualifications

• Expérience en prospection B2B et en closing.
• Maîtrise du CRM HubSpot et des outils de prospection.
• Goût pour les ventes orientées résultats et sens du service client.

Responsabilités

• Prospection des entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons).
• Pitch et présentation lors d'entretiens téléphoniques et collecte des besoins.
• Matching des candidats et suivi des entretiens jusqu’à la clôture du recrutement.
• Closing et accompagnement jusqu'au contrat de formation.
• Account management et génération de nouvelles opportunités chez les clients existants.

Connaissances

Capacité de prospection

Hubspot

Gestion du discours et objections

Outils

Hubspot

Description du poste

À propos

Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.

Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.

L'ambition Est D'accompagner

• des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
• les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques

Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !

Descriptif du poste

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus !

Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes.

L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne.

Pour y Arriver, Vos Missions Sont Les Suivantes

• Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons)
• Pitch : Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement et/ou de formation interne
• Matching : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement
• Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation
• Account management : Nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants

Profil recherché

Nous cherchons des profils dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité !

Hard Skills

• Capacité de prospection
• Connaissance des outils CRM (comme Hubspot)
• Gestion du discours et maîtrise des objections

Soft Skills

• Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client.
• Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités.
• Créer du relationnel lors de rencontres et d'évèments.
• Savoir organiser vos priorités pour maximiser leurs résultats.
• Être sensible à avoir un impact écologique et social dans son travail

Nos modalités

Date de début : à partir de septembre 2026

Lieu de travail : Aubervilliers (93300) ou Saint-Priest (69800) ou Mondouzil (31850)

Télétravail : 1 jour par semaine

Rémunération : 28k€ à 34k€ de fixe selon le profil + variable déplafonné permettant d'atteindre un package total compris entre 40k€ et 80k€ par an.

Avantages

• Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
• Mutuelle santé Alan
• Ordinateur fourni à l’onboarding
• Titre de transport pris en charge à 50%

Process de recrutement

• 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)
• 3. Entretien dans nos locaux pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions avec un cas pratique (1h)
• 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)
• 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 01 septembre 2026
• Lieu : Aubervilliers, Saint-Priest, Toulouse
• Expérience : > 2 ans
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : entre 40000€ et 80000€ / an