Business Developer B2b H / F

Médias France; Poitiers; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias recherche un commercial ambitieux pour gérer la prospection et le closing de ventes. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience en vente, aimerait travailler avec des grands noms du secteur, et bénéficie d'une grande autonomie dans son travail. Ce poste propose un package attractif pouvant atteindre jusqu'à 80K€ par an, avec des modalités de télétravail partiel.

Prestations

Équipe soudée et énergique

Management bienveillant

Liberté de ciblage des prospects

Challenges commerciaux motivants

Package variable sans plafond

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience en vente B2C ou B2B.
• Capacité à convaincre et closer avec assurance.
• Maîtrise de la prospection sur divers canaux.

Responsabilités

• Participer à l'essor du pôle commercial.
• Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
• Proposer des produits leaders aux clients.

Connaissances

Vente B2C ou B2B

Prospection

Convaincre et closer

Utilisation de CRM

Recherche sur LinkedIn

Outils

Sellsy

Description du poste

Rattaché directement à ton responsable d'équipe, tu participeras à l'essor du pôle commercial :

En travaillant avec les plus gros partenaires médias français :

• Du Grand Public (TF1, Marie Claire, Madame Figaro, Forbes, Auto Plus, etc).
• Du Business (BFM Business, Le Figaro, Le Times, Le Point, La Tribune, Forbes, etc.).

En faisant la promotion de nos produits jusqu'au closing :

• Prospecter des leads via du cold calling et du cold emailing grâce à une chasse active (linkedin, annuaires business, instagram, facebook, etc.) en cycle court et en lien avec nos émissions / rubriques thématiques.
• Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
• Générer des leads via cold calling, cold email.
• Gérer tout le cycle de vente de la prospection au closing.
• Bénéficier de leads entrants grâce nos équipes Growth et SDR.
• Proposer des produits leaders, tout en capitalisant sur la notoriété de nos nombreux partenaires médias afin de renforcer la visibilité de nos clients.
• Jouir d'une grande autonomie dans les choix de tes prospects.

En travaillant main dans la main avec nos équipes de production.

On cherche avant tout une forte personnalité commerciale qui en veut vraiment !

Qualifications et attentes

• Tu rêves de percer dans les médias et de collaborer avec des grands noms du secteur ?
• Tu as déjà au moins 1 an d'expérience en vente B2C ou B2B et tu gardes une énergie commerciale intacte ?
• Tu es un vrai chasseur : Google, LinkedIn, réseaux sociaux aucun terrain ne te résiste pour trouver tes cibles ?
• Tu sais convaincre et closer avec assurance ?
• Tu es ambitieux, conquérant, drivé par les résultats et tu veux grimper vite ?
• Tu maîtrises ton pipe commercial et ton CRM comme un pro (ou tu es prêt à apprendre en un éclair) ?
• Tu veux garder la main sur ta rémunération et profiter d'un package motivant pouvant aller jusqu'à 80K€, grâce à un variable mensuel déplafonné ?

Avantages

• Une team soudée, ambitieuse et ultra-énergique : ici, entraide et bonne humeur sont la règle du jeu !
• Un management bienveillant & boostant pour t'armer jusqu'aux dents !
• La liberté totale de cibler tes prospects !
• Des challenges commerciaux qui transforment chaque deal en victoire collective !
• Et surtout : un package explosif avec un variable sans plafond pour récompenser ton talent sans limite !

Autres informations

• Poste en télétravail : A prévoir, 1ère journée au siège à Paris puis 2 déplacements à prévoir par mois pour ceux qui vivent en dehors de l'IDF uniquement. Dans le cas contraire, le poste reste basé à Levallois avec une politique de TT différente (6 jours de TT par mois).
• Variable versé chaque mois.
• Poste en CDI statut employé ou cadre en fonction du profil.
• 35h ou 39 du lundi au vendredi en fonction du profil.
• CRM utilisé : Sellsy.
• Mutuelle prise en charge à 50%.
• Poste basé à Levallois-Perret et à partir de novembre à Clichy dans des locaux flambants neufs (300 m de ligne L Clichy Levallois).

Prise de poste

On fonce, dès que possible évidemment.

Process de recrutement

1. 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH.
2. 2ème étape : Entretien physique avec immersion d'1h avec l'un de nos responsables de l'équipe commerciale.
3. Dernière étape si besoin : Etude de cas en visio de 30 minutes maximum.