Business Developer - Agence Media H/F

Scalers; Marseille; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation

Mutuelle

Variable déplafonné

Résumé du poste

Scalers recherche un Business Developer pour accélérer le développement de l’activité et piloter des campagnes de relance multicanal. Vous serez rattaché à l’équipe commerciale et contribuerez directement à l’accroissement du chiffre d’affaires, via l’identification et la conversion de nouveaux prospects.

Formation commerciale et première expérience en prospection exigées. Rémunération variable attractive et accompagnement managérial assurent montée en compétences et autonomie rapide.

Qualifications

• Formation commerciale requise (école de commerce, IUT, BTS, Licence ou équivalent).
• Première expérience en prospection commerciale (stage ou alternance inclus).
• Goût prononcé pour la vente et la performance.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Esprit d'équipe, ambition et résilience.

Responsabilités

• Identifier de nouveaux prospects via une veille active du marché.
• Collecter les informations clés et initier les premiers contacts (prospection téléphonique).
• Développer et gérer un portefeuille clients.
• Suivre et mettre à jour le CRM.
• Lancer et piloter des campagnes de relance (emailing, multicanal).
• Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires.

Connaissances

Vente

Communication orale/écrite

Esprit d'équipe

Ambition et résilience

Formation

Formation commerciale (commerce, IUT, BTS, Licence)

Description du poste

Les missions du poste

Dans un contexte de forte croissance, nous accompagnons l'un de nos clients - entreprise innovante positionnée sur un marché en plein essor - dans le recrutement d'un(e) Business Developer, afin d'accélérer le développement de son activité.

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Avantages :

• Formation
• Mutuelle
• Variable déplafonné

Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous êtes au coeur de la stratégie de croissance et intervenez directement sur le développement du chiffre d’affaires.

Votre mission principale : identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients en leur proposant des solutions de communication à forte valeur ajoutée (articles sponsorisés, webTV, sponsoring TV...).

• Identifier de nouveaux prospects via une veille active du marché
• Collecter les informations clés et initier les premiers contacts (prospection téléphonique)
• Développer et gérer un portefeuille clients
• Suivre et mettre à jour le CRM
• Lancer et piloter des campagnes de relance (emailing, multicanal)
• Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires

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Le profil recherché

• Formation commerciale (école de commerce, IUT, BTS, Licence ou équivalent)
• Première expérience en prospection commerciale (stage ou alternance inclus)
• Goût prononcé pour la vente et la performance
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Esprit d'équipe, ambition et résilience

Pourquoi les rejoindre ?

• Formation complète dès l'arrivée (produits, marché, techniques de vente)
• Accompagnement managérial structuré pour monter rapidement en compétences
• Montée en autonomie progressive avec génération des premiers deals dès les premières semaines
• Rémunération variable attractive (commissions + primes) directement liée à la performance
• Environnement dynamique, exigeant et formateur

Bienvenue chez Scalers

Dans un contexte de forte croissance, nous accompagnons l'un de nos clients - entreprise innovante positionnée sur un marché en plein essor - dans le recrutement d'un(e) Business Developer, afin d'accélérer le développement de son activité.

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Avantages :

• Formation
• Mutuelle
• Variable déplafonné

Mais aussi...

25000 - 30000 EUR / YEAR

• Formation commerciale (école de commerce, IUT, BTS, Licence ou équivalent)
• Première expérience en prospection commerciale (stage ou alternance inclus)
• Goût prononcé pour la vente et la performance
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Esprit d'équipe, ambition et résilience

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Pourquoi les rejoindre ?

• Formation complète dès l'arrivée (produits, marché, techniques de vente)
• Accompagnement managérial structuré pour monter rapidement en compétences
• Montée en autonomie progressive avec génération des premiers deals dès les premières semaines
• Rémunération variable attractive (commissions + primes) directement liée à la performance
• Environnement dynamique, exigeant et formateur