Business Developer

Tech Sales Jobs; Paris; Remote; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Eating Vouchers

Mobility Budget

Betriebliche Altersvorsorge

Discount Plattform

WeWork in Paris (Barista & Yoga)

Job summary

JobTeaser in Paris sucht eine*n Business Developer Germany – Paris – SaaS, um deutsch- und englischsprachige Kund*innen in Deutschland und Frankreich zu gewinnen. Du bringst Expertise im E-Recruiting mit, baust Meetings auf und überzeugst Top-Unternehmen von unseren SaaS-Lösungen.

Du arbeitest autonom, kreativ und zielorientiert; Deutsch auf C2-Niveau, Englisch fließend und Französisch wünschenswert. Gehalt: 45.000–55.000 Euro Festgehalt plus 35.000 Euro Bonus OTE.

Qualifications

• Du bist Master-Networker und arbeitest autonom.
• Du bist kreativ, packst Dinge gern direkt an und bist ehrgeizig.
• Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in Sales/BusinessDevelopment in einem SaaS-Unternehmen.
• Du bist Hochschulabsolvent mit gutem Abschluss.
• Dich reizt unsere Mission, du bist proaktiv, gut organisiert und behältst den Überblick.

Responsibilities

• Du eignest dir Expertenwissen zum Thema E-Recruiting an.
• Du organisierst Meetings mit potenziellen Neukund*innen und überzeugst sie von unseren Produkten und Services.
• Du verkaufst unsere Produkte an Top-Tier-Unternehmen, die digitale Zusammenarbeit mit Universitäten benötigen.
• Du nutzt deine Kreativität, um passende Angebote zu finden, die zu den individuellen Anforderungen deiner Kund*innen passen.

Skills

Master Networker

Kreativität

Eigeninitiative

Verkaufsfähigkeit

Education

Masterabschluss

Hochschulabsolvent

Job description

Business Developer Germany - Paris - SaaS (M/F/D)

Location: Paris, IDF, fr

Unternehmensbeschreibung

JobTeaser–Ouryounggradsgottalent.

BeiJobTeasersindwirüberzeugt:DieneueGenerationistdieZukunftderUnternehmen–undjungeTalentehabenderArbeitsweltundderGesellschaftinsgesamtunglaublichvielzubieten.

DochseinenWegalsStudent:inzufinden?Dasistallesanderealseinfach.

UndfürUnternehmenistesmindestensgenausoschwer,dieneueGenerationzuverstehenundfürsichzugewinnen.

HierkommenwirinsSpiel.

JobTeaseristdasKarriereportalvonüber800europäischenHochschulenundUniversitäten–direktinihreStudierendenportaleintegriert.

FürStudierende:einePlattformundTools,umihrenWegzufinden,ihreTalentesichtbarzumachenundeinPraktikum,eindualesStudiumoderdenerstenJobzubekommen,derwirklichzuihnenpasst.

FürUnternehmen:privilegierterZugangzudenbestenjungenTalenten–nochbevorsieoffiziellindenArbeitsmarkteintreten.

FürHochschulen&Universitäten:eineAll-In-One-PlattformfürKarriereundRecruiting,diedieKarrierechancenihrerStudierendenerhöht.

Wirbegleitenaktuellbereitsüber2MillionenStudierendeundAbsolvent:inneninganzEuropa.

Unddu–bistdubereit,derneuenGenerationunterdieArmezugreifen?

Stellenbeschreibung

DeineAufgaben

• DuwirstDirExpertenwissenzumThemaE-Recruitinganeignen
• DuwirstMeetingsmitpotenziellenNeukund:innenorganisierenundsievonunserenProduktenundunserenServicesüberzeugen
• DuverkaufstunsereProdukteanTop-TierUnternehmen,fürdieeinedigitaleZusammenarbeitmitUniversitätenunverzichtbarist
• DunutztdeineKreativitätundfindestpassendeAngebote,diezudenindividuellenAnforderungenDeinerKund:innenpassen

Qualifikationen

DeinProfil

• DubisteinMasterNetworker:inundgenießtesmitvielEnergieautonomzuarbeiten
• Dubistkreativ,packstDingegernedirektan,bistehrgeizigundgutorganisiert,behältstdenÜberblick,undhastkeineScheuDeineMeinungzusagen
• DuhastmindestensvierJahreErfahrunginSales/BusinessDevelopmentineinemSaaSUnternehmen
• DubistHochschulabsolventmiteinemgutenAbschluss
• DichreiztunsereMission,dubistproaktiv,gutorganisiert,undbehältststetsdenÜberblick
• DuwillstTeileinerEuropäischenSuccessStorysein,mitunswachsenunddendeutschenMarktgewinnen
• DubeherrschstDeutschaufC2-NiveauundsprichstfließendEnglischundFranzösisch

Dugehstdavonaus,dassDudieHerausforderungmeisternkannst,aberDuerfüllstnichtalleAnforderungen?SchickeunsdennochDeineBewerbungundüberzeugeuns,warumdieserJobderrichtigefürDichist!

Gehaltspaket: zwischen 45.000 und 55.000 Euro fest und 35.000 Euro Bonus OTE

Zusätzliche Informationen

@JobTeaser,machDichbereiti:

• TeileinerMissionzuwerden,wwirwolleneinenEinflussaufdieneueGenerationhaben
• TeilenSieunseredreiKerntugendenmitunserenMitarbeiterninganzEuropa:#OneTeam, #Ownership, #Innovation.
• AnunseremdynamischeninternenLebenteilzunehmen,dasvonallenMitarbeiter:innenmitgestaltetwerdenkann(All-handMeetings,Meetups,Parties,Spieleabende,Team-Drinksundvielesmehr)
• IneineminklusivenUmfeldzuarbeiten,indemjede:reinenPlatzfindet
• UnseresuperflexibleRemotePolicyzunutzen:Dukannst1MonatlangvonüberallinEuropaarbeitenundbekommstfinanzielleUnterstützungfürDeineAusstattung.
• VonunserenBenefitszuprofitieren,z.B.30Urlaubstage,EatingVouchern,MobilityBudget,attraktivebetrieblicheAltersvorsorgeundDiscountPlattform
• IneinemmodernenundzentralgelegenenWeWorkinPariszuarbeiten-inklusiveBaristaundkostenlosenYogastunden,sowieAktienoptionen.
• Stolzzusein:85%unsererMitarbeiter:innensindstolzdarauf,beiJobteaserzuarbeiten(Quelle:interneTakeCareSurvey,diejedesQuartalanalleJobTeaserMitarbeiter:innenversendetwird)

UnsereArbeitgebermarke–transparent&authentisch

Wir wissen, dass eine Bewertung allein kein vollständiges Bild zeigt. Deshalb möchten wir transparent sein: AufGlassdoorhaben wir eine Gesamtbewertung von4,1/5 basierend auf 163 Bewertungen– eine Stichprobengröße, die wir für repräsentativ halten.

81%würdenJobTeaseralsArbeitgeberweiterempfehlen

BewertungennachKategorie:

• Work-Life-Balance:4,4
• Kultur&Werte:4,2
• Diversity&Inclusion:4,2
• Führung:4,0
• Karrieremöglichkeiten:4,0
• Vergütung&Benefits:3,8

LiesunsereBewertungenselbst:JobTeaseraufGlassdoor

• 92%befürwortenunserenCEOAdrienLedoux
• 56%seheneinepositiveGeschäftsentwicklung

DeinEinstellungsprozessunddienächstenSchritte

UmdasperfekteMatchfüruns(undauchfürDich!)zufinden,habenwireinentransparentenRecruitingProzess,derDirdieMöglichkeitgibt,allewichtigenzukünftigenKolleg:innenkennenzulernen.ZwischenjedemSchrittbekommstDueinkonstruktivesFeedbackvonunseremTalentAcquisitionTeam.

• Ein 30-minütiges Telefonat mit einem unserer Talent Acquisition Specialists, um Dich besser kennenzulernen.
• Ein Interview mit Deiner zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen.
• Mindestens ein FOCUS-Interview, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
• Ein letztes Gespräch mit der Abteilungsleitung, um das gegenseitige Match zu bestätigen.
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Uns ist wichtig,einArbeitsumfeldzuschaffen,indemsichjede:rwohlfühlt.WirunterstützenDiversitätinunserenTeamsundjedeBewerbung,diewirbekommen,durchläufteineneinzigartigen,festgelegtenundaufKompetenzenbasierendenRecruitmentProzess.