Business Central & Integration Engineer - CDI

CABAIA; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Culture stimulante

Organisation flexible (2 jours de télétravail)

RTT pour tous les CDI

Politique d'augmentation annuelle

BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel

Moments de convivialité

Résumé du poste

CABAIA, marque française dynamique, recherche un(e) Business Central & Integration Engineer pour rejoindre son équipe IT à Paris. Vous serez responsable du développement et de l'intégration de Microsoft Business Central, avec la chance de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Le candidat idéal doit posséder plus de 7 ans d'expérience, une solide connaissance des systèmes d'intégration et une capacité à collaborer avec des équipes métier diversifiées. L’entreprise propose un cadre de travail flexible, incluant des jours de télétravail et une culture d’innovation.

Qualifications

• 7+ ans d'expérience dans des environnements IS/ERP.
• Expertise sur Microsoft Business Central.
• Capacité à concevoir des flux via Logic Apps.

Responsabilités

• Développer et administrer Microsoft Business Central.
• Concevoir et maintenir des flux d'intégration.
• Collaborer sur la roadmap IS avec les équipes.

Connaissances

Microsoft Business Central

AL Development

Logic Apps

API Design

Communication

Outils

Shopify

Jira

Description du poste

Business Central & Integration Engineer

CABAIA, marque française de sacs à dos et de bagages, souhaite transformer chaque déplacement en voyage. Nous recherchons un(e) Business Central & Integration Engineer pour soutenir cette ambition.

Avantages chez CABAIA

• Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes.
• Organisation flexible incluant 2 jours de télétravail par semaine.
• RTT pour tous les CDI.
• Politique d'augmentation annuelle.
• BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base.
• Moments de convivialité et afterwork avec l’équipe.
• Et bien plus encore !

Missions

Au sein de l’équipe IT, vous serez en charge du développement, de l’administration et de l’évolution de Microsoft Business Central, ainsi que de son écosystème d’intégrations.

• Développement BC en AL: développement et maintenance des personnalisations de notre ERP en langage AL (extensions de tables, codeunits, reports, intégration des processus métiers Finance, Supply Chain et B2B). Vous travaillez en direct avec les équipes opérationnelles.
• Intégrations & flux: conception, déploiement et maintenance des flux d’intégration entre BC et nos outils (Shopify, Pennylane, Colect.io, ANVEO/EDI, Dataverse) via Logic Apps. Vous diagnostiquez les incidents en production et proposez des améliorations en matière de monitoring et de robustesse.
• Co-pilotage IS: avec notre Integration Engineer, co-construction de la roadmap IS, identification et priorisation des sujets d’amélioration et mise en production. Vous vous remplacez mutuellement afin que chaque sujet IS soit prise en charge par l’un ou l’autre.

Environnement technique

• Microsoft Business Central (SaaS)
• Logic Apps (Azure)
• Dataverse / Dynamics 365 Sales
• Shopify (e-commerce + POS)
• Colect.io (B2B)
• Winddle (fournisseurs)
• ANVEO (EDI/EDIFACT)
• Pennylane (comptabilité)
• Jira (gestion de projet Scrum)
• Claude & Microsoft Copilot (IA by design)

Contexte

Le pôle IT a été construit from scratch depuis 2023 : infrastructure, gouvernance, stack technique, équipe. L’équipe est aujourd’hui composée de 5 personnes : un expert IS, deux Analytics Engineers, un SysAdmin et un CTO. Pas de dette technique. Pas de Navision vieillissant. Une stack 100 % cloud, à jour, avec de vraies ambitions de croissance.

Compétences

• ERP & Développement: maîtrise de Microsoft Business Central, administration, customisation et développement AL confirmé. Bonne connaissance des objets BC (tables, pages, reports, codeunits, API, Event Subscribers). Expérience migration / upgrade appréciée.
• Intégration: capacité à concevoir et maintenir des flux entre systèmes via Logic Apps, API REST, webhooks ou outils équivalents. Connaissance EDI, Shopify ou Dynamics 365 / Dataverse appréciée.
• Qualité: rigueur dans la documentation technique, structuration des recettes (UAT) et pilotage des sujets via Jira (tickets, backlog, sprint).
• Culture IA: intérêt marqué pour les outils AI-assisted (Claude, GitHub Copilot, Microsoft Copilot) et volonté d’en faire un levier d’efficacité et d’amélioration continue.
• Autonomie: prise en main rapide du poste, capacité à être opérationnel(le) vite, à identifier les axes d’amélioration et à proposer des solutions concrètes.
• Communication métier: aptitude à traduire les sujets techniques en langage clair pour les équipes Finance, Supply, B2B et à fluidifier les échanges entre métiers et IT.
• Rigueur: fiabilité dans l’exécution, respect des engagements pris et sens des priorités.
• Adaptabilité: aisance dans un environnement en évolution rapide, esprit d’équipe, capacité à challenger et à être challengé(e) dans une logique constructive.

Profil recherché

• Vous possédez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements IS / ERP à fort enjeu métier.
• Vous disposez d’une expertise confirmée sur Microsoft Business Central ou Navision : administration, customisation et développement AL.
• Les sujets d’intégration ne vous font pas peur : vous maîtrisez Logic Apps / Power Automate ou un outil équivalent (Boomi, Talend, Mulesoft) et vous saisissez rapidement un nouvel environnement.
• Vous avez une vraie posture d’ownership : vous prenez en charge des flux SI de bout en bout, en autonomie, avec des interlocuteurs exigeants et parfois sous tension.
• Les architectures complexes, ça vous connaît : vous faites dialoguer un ERP, un CRM, une plateforme e-commerce et des flux EDI sans perdre le fil.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement agile et rapide, où les décisions se prennent vite et où l’efficacité prime sur les lourdeurs de process.
• Vous avez la maturité relationnelle nécessaire pour être l’interlocuteur(trice) IS direct des équipes métiers, comprendre leurs enjeux et les accompagner sans relais managérial permanent.

Processus de recrutement

• Entretien #1 avec Mathilde – Talent Acquisition Manager (30 min)
• Entretien #2 avec Silvano – CTO (45 min)
• Cas pratique en live avec Silvano & Benilde – Integration Engineer (2 h)
• Entretien #3 avec Emilien – Co Founder (30 min)

Égalité des chances

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.