Business Analyst SIRH

Equans; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur industriel recherche un Business Analyst SIRH à Courbevoie. Vous serez chargé(e) d'analyser et d'optimiser les processus RH à l'aide des modules SAP HR, CATS, et FIORI. Une expérience préalable de 5 à 10 ans dans un poste similaire est requise, ainsi qu'une maîtrise des modules SAP. L'entreprise offre un ensemble d'avantages compétitifs.

Prestations

Plan Epargne Groupe

Mutuelle / Prévoyance

CSE

Restaurant d'Entreprise

Intéressement / participation

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste équivalent.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et les traduire en spécifications techniques.
• Configurer et paramétrer les modules SAP.
• Assurer le support et la formation des utilisateurs.

Connaissances

Maîtrise des modules SAP HR

Configuration et paramétrage des modules SAP

Connaissance approfondie des processus de contrôle de gestion

Anglais niveau B2

Capacités d'analyse

Compétences en communication

Organisation et rigueur

Proactivité

Formation

Formation supérieure en gestion finance informatique

Outils

SAP HR

CATS

FIORI

Description du poste

Description de lemploi

Le Département SI Core Model de la DSI dEquans France filiale du Groupe BOUYGUES recherche son futur Business Analyst SIRH (H / F).

Le / la Business Analyst SIRH est chargé(e) de lanalyse et de loptimisation des processus RH / pointages à laide des modules SAP HR / CATS et FIORI. Il / elle collabore étroitement avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions techniques adaptées. Ce rôle est essentiel pour garantir lefficacité et la performance des processus financiers et de gestion de projets de lentreprise.

Missions

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et les traduire en spécifications techniques pour les modules SAP HR / CATS et FIORI et pour les interfaces entre ces modules et les outils tiers (notamment ADP pour la gestion de la paie)
• Configurer et paramétrer les modules SAP HR / CATS et FIORI pour répondre aux exigences métiers
• Assurer le support et la formation des utilisateurs sur lutilisation des modules SAP HR / CATS et FIORI
• Participer à l'élaboration des cahiers des charges des tests et des validations des nouvelles fonctionnalités SAP
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir l'intégration des solutions SAP avec les systèmes existants
• Réaliser des analyses de performance et proposer des améliorations continues des processus de contrôle de gestion et de gestion de projets
• Assurer une veille technologique sur les évolutions de SAP et des pratiques de contrôle de gestion de gestion de projets
• Faire des points réguliers avec le métier pour un meilleur suivi du RUN des incidents et des petites évolutions
• Accompagner le métier lors de la recette des évolution ou dans le cadre de projets
• Assurer la coordination avec l'équipe Support pour le suivi des incidents de niveau 3.

Le poste est basé à Courbevoie (92).

Profil

De formation supérieure en gestion finance informatique ou équivalent vous disposez dune expérience professionnelle de 5 à 10 sur un poste équivalent.

Hard skills

• Maîtrise des modules SAP HR / CATS et FIORI
• Expérience en configuration et paramétrage des modules SAP
• Connaissance approfondie des processus de contrôle de gestion de comptabilité analytique et de gestion de projets
• Anglais niveau B2 minimum.

Softskills

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Bonnes compétences en communication et en rédaction de spécifications techniques
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés
• Sens de l'organisation et rigueur
• Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes.

Package / Avantages

• Plan Epargne Groupe
• Mutuelle / Prévoyance
• CSE
• Restaurant d'Entreprise / Tickets Restaurants
• Intéressement / participation

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre

Venir chez nous c'est intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement comme l'ensemble de nos salariés.

Alors envie de faire partie de l'aventure Equans France

Equans France garantit légalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

Insertion la mixité le soutien et l'accompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.

Notre mission Au sein dEquans France nos équipes pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela nos équipes connectent protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires les villes les bâtiments les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique Génie climatique Réfrigération Sécurité Incendie IT & télécommunications Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique) la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima Ineo & Bouygues Energies & Services; Equans France atteint un chiffre d'affaires de 68 Mds deuros.

Required Experience

IC

Key Skills

SQL, Agile, Business Analysis, Visio, Waterfall, Business Process Modeling, Requirements Gathering, User Acceptance Testing, Business requirements, SDLC, Systems Analysis, Data Analysis Skills

Employment Type

Full-Time

Experience

years

Vacancy

1