Business Analyst - Assurance

Capgemini; Nantes; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan d’actionnariat salarié

Tickets restaurant

Activités sociales et culturelles

Job summary

Capgemini Nantes recherche un Business Analyst pour piloter le cadrage des besoins et coordonner les équipes IT. Le candidat participera à des ateliers fonctionnels/ techniques, rédigera les User Stories et assurera le suivi du backlog en collaboration avec les développeurs.

Expérience dans l’assurance et maîtrise d’anglais B2 exigées. Vous évoluerez dans un environnement agile, bénéficiant d’un télétravail partiel et d’un ensemble d’avantages.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en informatique, génie logiciel ou commerce.
• Expérience dans les projets IT dans le secteur assurance.
• Connaissance des progiciels assurance Guidewire/Kelia/FAAST/Prima/Cleva.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer en anglais (B2).

Responsibilities

• Supervision du cadrage et expression des besoins, encadrement des BA juniors.
• Animation des ateliers fonctionnels et techniques avec le client.
• Rédaction/validation des User Stories et backlog.
• Suivi du paramétrage et du développement d'interfaces et d'applications.
• Participation aux cérémonies agiles et reporting des KPIs.

Skills

Travail en équipe

Anglais B2

Analyse fonctionnelle

Gestion de backlog

Education

BAC+5 en informatique/génie logiciel/commerce

Tools

Guidewire

Kelia

FAAST

Prima

Cleva

Job description

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Supervision du cadrage et de l'expression des besoins, encadrement des BA juniors dans la collecte et la formalisation des besoins, participation active aux phases de cadrage stratégique et validation des livrables
• Conduite et pilotage des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, animation des ateliers complexes avec les parties prenantes
• Rédaction et validation des User Stories et/ou des spécifications fonctionnelles et techniques, alimentation du backlog
• Coordination du paramétrage et du développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs, suivi des travaux techniques et arbitrage des choix fonctionnels, encadrement des BA dans leurs interactions avec les équipes de développement
• Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting…), suivi des KPIs, représentation de l’équipe Business Analysis dans les cérémonies agiles, suivi des indicateurs de performance et reporting auprès du management

Votre profil :

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (BAC+5 idéalement)
• Expérience dans les projets IT dans le secteur assurance
• Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva
• Capacité à travailler en équipe
• Bon niveau d’anglais (B2 minimum)

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.