BSI3 - IDIV HC / AP – Responsable expérimenté d'une équipe de maîtrise d'oeuvre (MOE) H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Pays de la Loire; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Direction générale des finances publiques (DGFiP) recrute un Responsable expérimenté d'une équipe MOE pour piloter les domaines GESPRO POPU, ROBF et TTC-VIES/FR. Poste basé à Nantes/Loire-Atlantique, anspruchsvoll et stratégique.

Vous avez une solide expérience en MOE, connaissance des métiers fiscaux et une maîtrise des méthodes de gestion de projet. Responsabilités humaines et budgétaires importantes, contact avec des partenaires institutionnels.

Qualifications

• Solide expérience de plusieurs années en qualité de chef de projet MOE.
• Connaissance du domaine applicatif de la fiscalité des professionnels serait un plus.
• Bonne connaissance de la méthodologie de projet.
• Connaissance de l’informatique à la DGFiP serait un atout appréciable.

Responsibilities

• Piloter la section « GESPRO POPU – ROBF – TTC-VIES/FR » au sein de la DAP3.
• Gérer les ressources externes et le budget, les relations MOA/MOE et pré-production/production.
• Garantir la qualité des applications sous sa gestion.
• Entretenir des contacts avec les partenaires extérieurs: DGDDI, INSEE, INPI.

Skills

Conduite et gestion de projet

Esprit d'équipe

Rigueur

Capacité d’analyse

Excellente communication

Réactivité

Education

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Job description

BSI3 - IDIV HC / AP – Responsable expérimenté d'une équipe de maîtrise d'oeuvre (MOE) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Intitulé du poste

BSI3 - IDIV HC / AP – Responsable expérimenté d'une équipe de maîtrise d'oeuvre (MOE) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 800 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5000 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau du système d’information des professionnels (BSI3) est chargé, au sein de la Direction des Projets Numériques (DPN), du développement et de la maintenance corrective et évolutive des applications informatiques relevant de la fiscalité professionnelle et de la fiscalité directe locale.

Basé à Nantes et à Noisy-le-Grand, il est dirigé par un Administrateur de l’État et est composé de 152 personnes. Ce bureau est divisé en 4 divisions, subdivisées en équipes de maîtrise d’ouvrage (MOA) ou de maîtrise d’œuvre (MOE).

La Division des applications professionnelles n° 3 (DAP3), ou division de gestion des Professionnels, regroupe 45 agents et encadrants, appuyés par des prestataires externes. Elle est composée de 4 équipes, 1 équipe MOA basée à Noisy-le-Grand et 3 équipes MOE basées à Nantes.

Description du poste

Au sein de la Division DAP3 du bureau BSI3, le titulaire du poste pilotera la section « GESPRO POPU – ROBF – TTC-VIES/FR ».

Elle assure les fonctions de MOE pour :

• GESPRO Population et TVAI, application de GEStion de la Population PROfessionnelle dans les référentiels Copernic PERS et OCFI et du numéro intra communautaire en lien avec l’application TTC-VIES/FR.
• R-OBF qui est le Référentiel et la nomenclature des règles et Obligations Fiscales.
• TTC-VIES/FR qui est l’application de gestion de la population des Assujettis français à la TVA-Intracommunautaire. Elle met ces informations à disposition des autres États Membres.

En collaboration avec le responsable de la division, le titulaire devra gérer la section, des ressources externes et le budget correspondant, les relations avec les équipes MOA et MOE, ainsi que celles de pré-production et de production. Il sera le garant de la qualité des applications mises sous sa gestion. Ce poste induit également de nombreux contacts avec les partenaires extérieurs: DGDDI, INSEE, INPI notamment.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspectrice/Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Compétences personnelles du (de la) candidat(e) :

• qualité relationnelle et capacité de travail en équipe,
• qualité d’écoute et initiative,
• capacité d’analyse et rigueur,
• capacités rédactionnelles et de synthèse,
• excellente communication.

Expérience souhaitée :

• une solide expérience de plusieurs années en qualité de chef de projet en MOE.
• une connaissance du domaine applicatif de la fiscalité des professionnels serait un plus.
• très bonne connaissance de la méthodologie de projet,
• une connaissance de l’informatique à la DGFiP (acteurs MOA, ESI…, instances) serait un atout appréciable.

Qualités requises :

Le domaine applicatif géré étant très sensible, ce poste exposé, en relation avec de nombreux contributeurs internes et externes demande de faire preuve de disponibilité, de réactivité et d’être en mesure de réagir en situation de crise.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

DGFIP SSI - Bureau BSI3 - Cité administrative de Nantes 12, boulevard Vincent Gâche, 44000 Nantes

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Alain BOUILLAUD, AFiPA 06 27 56 20 63 - Sébastien BOUTTIER, Chef du bureau 06.28.51.72.61

Informations générales

Référence

2026-32329

Date de début de publication

26/10/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction générale des entreprises (DGE)