Bras droit du CEO - Stage

ALASSIO; Paris; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

ALASSIO recherche son Founders Associate Intern à Paris, stage de 4 à 6 mois, pour travailler avec l'équipe fondatrice sur les chantiers les plus structurants et les déploiements du logiciel. Vous accompagnerez les fondateurs au quotidien, participerez au déploiement et structurerons nos processus internes, tout en explorant des volets IA et pilotage financier.

Le stage peut évoluer vers un CDI selon les résultats et les besoins.

Qualifications

• Grande école d'ingénieur ou de commerce, en stage de césure ou de fin d'études.
• Excellente intuition produit.
• Grande curiosité et esprit entrepreneurial.
• Rigueur et autonomie : tu seras exposé(e) très tôt à des responsabilités importantes.

Responsibilities

• Accompagner les fondateurs au quotidien sur l'ensemble des sujets opérationnels : coordination des tests cabinets, suivi des retours terrain, préparation des échanges commerciaux
• Participer au déploiement à grande échelle de notre logiciel : intégration des cabinets, migration des dossiers, suivi qualité des premiers bulletins en production
• Structurer nos process internes au fil de notre croissance : automatiser la tenue du formalisme et des rituels internes avec notre OS IA, pilotage financier (FP&A)
• Contribuer à des chantiers plus tech : optimiser nos workflows IA, accompagner sur la mise en place d'outils d'observabilité de nos workflows agentiques, déplacement sur le terrain en mission de forward deployment en support de nos partenaires formateurs

Skills

Intuition produit

Curiosité entrepreneuriale

Rigueur

Autonomie

Education

Grande école d'ingénieur ou de commerce

Job description

Alassio recherche son (sa) prochain(e) Founders Associate Intern !

En travaillant aux côtés de l'équipe fondatrice, tu plongeras au cœur des chantiers les plus structurants et participeras directement aux déploiements avec nos cabinets partenaires.

Missions

Tes missions

• Accompagner les fondateurs au quotidien sur l'ensemble des sujets opérationnels : coordination des tests cabinets, suivi des retours terrain, préparation des échanges commerciaux

• Participer au déploiement à grande échelle de notre logiciel : intégration des cabinets, migration des dossiers, suivi qualité des premiers bulletins en production

• Structurer nos process internes au fil de notre croissance : automatiser la tenue du formalisme et des rituels internes avec notre OS IA, pilotage financier (FP&A)

• Contribuer à des chantiers plus tech : optimiser nos workflows IA, accompagner sur la mise en place d'outils d'observabilité de nos workflows agentiques, déplacement sur le terrain en mission de "forward deployment" en support de nos partenaires formateurs

Profil recherché

Expérience

Indispensable

• Grande école d'ingénieur ou de commerce, en stage de césure ou de fin d'études

• Excellente intuition produit

• Grande curiosité et esprit entrepreneurial

• Rigueur et autonomie : tu seras exposé(e) très tôt à des responsabilités importantes

Un plus

• Intérêt marqué pour les secteurs à forte composante métier

• Une première expérience (stage ou alternance) dans une scale-up ou une start-up tech

• Gourou des dernières technologies d'IA

Qualités

• Grande curiosité et capacité d'adaptation

• Proactivité

• Rage de vaincre et d'apprendre

Processus de sélection

1. Appel d'introduction avec Tancrède (CEO) : 30 min

2. Étude de cas avec Alexandre (Responsable Déploiement) : 1 h

3. Rencontre informelle avec toute l'équipe

Ce que nous offrons

Une mission unique

Chez Alassio, notre ambition est de remplir une mission que beaucoup présentent comme impossible techniquement, et de la remplir rapidement.

Chez nous, il n'y a pas de place (et surtout pas le temps) pour des process inutiles ou des lourdeurs managériales : toute l'équipe est pleinement concentrée sur une mission claire, construire rapidement un outil tech exceptionnel.

Tout est pensé en interne pour favoriser la vélocité technique : chez Alassio, les problématiques managériales ne remplaceront jamais les problématiques techniques et intellectuelles. Nous faisons le choix d'une équipe resserrée au départ, car l'histoire du marché montre qu'une petite équipe peut produire plus, mieux et plus vite que des géants.

Le but n'est pas seulement de recruter un(e) stagiaire, mais d'investir sur un futur membre de notre équipe resserrée, avec l'objectif d'évoluer vers un CDI et l'ambition d'aller migrer la France ensemble ces prochaines années.

Rémunération

1 800 à 2 400 € par mois, avec possibilité de bonus en fin de stage.

Calendrier

Durée : 4 à 6 mois.

Pour en savoir plus sur Alassio : alassio.fr