Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sopra Steria recrute un Bid Manager Senior Cybersécurité en Île-de-France. Vous pilotez les réponses aux appels d’offres, élaborez les solutions techniques et financières, et coordonnez l’équipe Avant-Vente parisienne pour sécuriser des projets critiques.
Le poste requiert une expérience confirmée, une forte autonomie et un anglais opérationnel, avec télétravail partiel possible et perspectives d’évolution chez un acteur européen majeur.
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
The world is how we shape it*
Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809
La Business LineCybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.
Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour).
Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autrespour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie surnotre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck.
Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.
Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacuncontribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clientset la société tout en maintendet sa croissance personnelle et professionnelle.
Votre futur environnement de travail :
Au sein de la division Cybersécurité de Sopra Steria, vous intégrez l’équipe Avant-Vente. Votre rôle est d’accompagner la stratégie de développement commercialen assurant la coordination de l’équipe Avant-Vente parisienne etenrépondant aux appels d’offres majeurs de la division.
Relais du directeur Avant-Vente en Ile de France,il anime l’équipe Avant-Vente et coache les Bid Managers juniors.
En collaboration avec les équipes commerciales, juridique et production, le Bid ManagerSeniorpilote la réponse à appel d’offres, élabore la solution technique, fonctionnelle et/ou méthodologique, construit le modèle financier et dirige la soutenance orale.
Votre rôle et vos missions :
Au sein de l’équipe Avant-Vente, vos activités s’articulent autour des sujets suivants :
Ce que nous vous propose :
Votre profil :
Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une expérience d'au moins 10 ans dans la cybersécuritéet/ou dans le Bid Management.
Curieux(se), autonome, rigoureux(se) et compétiteur(trice), vous adressez chaque dossier comme un nouveau défi.
Un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral, estindispensable.
La maîtrise de outils d’intelligence artificielle est un plus.
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.