Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Valtech à Paris recherche un Backend Engineer - Elixir pour rejoindre une équipe travaillant pour un client majeur dans le secteur du luxe. Le poste est orienté back-end, avec une connaissance de React appréciée.
Vous développerez des fonctionnalités Elixir end-to-end, participerez aux tests et aux revues de code, et travaillerez avec les Lead Developers et Product Managers. Bac+3 minimum et 4 ans d’expérience exigés.
Pourquoi Valtech? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.
Opportunité
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
En tant que Backend Engineer - Elixir (all genders) , vous rejoindrez nos équipes et travaillerez pour un client majeur dans le secteur du luxe sur la technologieElixir utilisée dans une solution OMS (Order Management System). Une bonne connaissance deReactest un plus, mais le poste est orienté Back-end.
Vous développerez des fonctionnalités de bout en bout, participerez aux tests et aux revues de code, et contribuerez à l’amélioration continue des solutions.
Vous collaborerez étroitement avec lesLead Developers, Project ou Product Managers, les équipes Engineering, UX/UIafin de répondre aux besoins des clients et de développer des solutions adaptées.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:
Responsabilités du poste
Qualifications requises
Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:
Si vous ne possévez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.
Engagement pour l’inclusion
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place.Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.
Bénéfices et avantages
Il s’agit d’un poste enCDIbasé àParis.
En plus d’un package de rémunération compétitive, nous offrons :
Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.
Processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examineras sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacteront pour les prochaines étapes.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.
À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.
À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.
Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.
Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.