Back-End Engineer Senior H / F

Wizbii; Grenoble; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Wizbii, une scale-up en forte croissance, recherche un Développeur Web basé à Grenoble pour rejoindre son équipe technique. Vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités et à la maintenance des produits dans un environnement Agile stimulant. Offrant une rémunération à partir de 45 k€ brut annuel et de nombreux avantages, cette opportunité est idéale pour les passionnés du numérique.

Prestations

Carte titres restaurant (Swile)

Prime vacances

Mutuelle et prévoyance

Congés supplémentaires

11 RTT par an

Formations régulières

Journée par mois pour l'amélioration

Accès à des conférences

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Qualifications

• Expérience en développement d'applications web requise.
• Bac+3/Bac+5 ou autodidacte.
• Compétence en tests unitaires serait un plus.

Responsabilités

• Développer des applications web selon les besoins du produit.
• Assurer la maintenance et corriger les bugs.
• Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences.

Connaissances

Développement d'applications web

Maintenance des produits

Veille technologique

Pair Programming

Tests Unitaires

Formation

Bac+3 ou Bac+5

Outils

MongoDB

PHP 8.3

Symfony 7

Kotlin

Gitlab

Docker

Description du poste

Si vous ne deviez retenir que quelques mots…

Localisation du poste : Grenoble / Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

Avantages : Stack technique moderne, équipe de 25 développeurs, environnement de travail hyper stimulant et méthode Agile utilisée, RTT

Prise de poste : 2024

Rémunération : A partir de45 k€ annuel brut, selon profil

Maintenant vous souhaitez en savoir plus sur l’entreprise ?

Bienvenue dans notre magnifique aventure !

Depuis 10 ans, en plus de ses propres services pour aider les jeunes, WIZBII opère des plateformes en marque blanche pour les plus grandes banques françaises (La Banque Postale, Crédit Agricole, Société Générale, BNP Paribas, Banque Populaire, Caisse d’Epargne…). Nous avons récemment évolué d’une entreprise qui aide les jeunes à une entreprise qui aide les gens, en lançant obendy, une marque distincte pour accompagner les banques et assurances dans la digitalisation et les services apportés à tous leurs clients.

Concrètement, obendy c’est une plateforme technologique permettant d’accompagner les banques et assurances dans les services apportés à tous leurs clients, particuliers ou professionnels.

La solution d’obendy s’articule autour de trois volets :

• Une plateforme digitale en mode SAAS , personnalisable, dans un environnement sécurisé.
• Un catalogue de 100 services partenaires intégrés à la plateforme, répondant aux besoins prioritaires des clients particuliers (mineurs, jeunes, seniors, clientèle vulnérable, retraités…) ou professionnels (artisans, commerçants, professions libérales, entreprises…).
• Un accompagnement expert pour la mise en place et l’animation de la plateforme.

Notre mission : accompagner les banques et assurances à prendre le virage du Beyond Banking & Insurance pour devenir plus que des acteurs financiers. Comment ? En leur proposant une solution de plateforme intégrant des services pertinents, qu'ils soient financiers ou non (emploi, financement, cours en ligne, permis de conduire, etc.), pour accompagner leurs clients au moment où ils en ont besoin.

Ainsi, la solution obendy permet aux banques et assurances :

• D’améliorer leur satisfaction client et leur image
• D’améliorer leur connaissance client et leur data
• D’augmenter leurs revenus

Nos ambitions à horizon 1 an :

• 8 nouveaux segments d’utilisateurs adressés (jeunes parents, aidés et aidants, créateurs d’entreprises, pros, clientèles vulnérables, jeunes retraités, fonctionnaires …)
• 3 nouveaux secteurs (assurance, telco, collectivités territoriales …)
• 2 nouveaux pays (Italie, Belgique)

Notre équipe, c’est la Wizteam !

Nous sommes désormais 110 collaborateurs, répartis sur trois sites : à Paris, à Grenoble (notre siège) et à Pau.

Et le poste en lui-même ?

Intégré(e) à l'équipe technique, vous aurez l'occasion de participer au développement de nos nouvelles fonctionnalités sur nos sites web. Pour cela, vous serez intégré(e) à une équipe de 25 développeurs et serez en contact avec les autres équipes techniques travaillant sur les autres services de la plateforme WIZBII.

Vous aurez pour missions de :

-Développer des applications web afin de répondre aux besoins du produit, en respectant les prérequis de qualité, de délivrabilité et de performance

- Assurer la maintenance du produit et corriger en priorité les bugs en production (capacité d'intervention sur tous les projets de l'entreprise)

-Accompagner les autres développeurs dans leur montée en compétence

- Assurer la veille technologique pour maintenir à jour notre stack technique

-Être force de proposition sur les choix d'architecture, de technologies et participer à l'amélioration continue de nos process de dev sur l'ensemble des projets de l'entreprise

Vous aurez l'occasion de travailler avec des technologies récentes dans un environnement de travail hyper stimulant : MongoDB, Algolia, Docker, Gitlab, PHP 8.3, Symfony 7, Kotlin, Ktor,RabbitMQ, Behat

Si vous voulez en savoir plus sur notre stack, n'hésitez pas à consulter https://stackshare.io/wizbii/wizbii

Nous travaillons enméthodologies Agile (Scrum ou Kanban) qui incite les membres de l'équipe à s'impliquer dans les choix techniques mais aussi produit. Il vous sera donc demandé d'exprimer et de défendre vos opinions sur le travail à réaliser ;)

Vous serez engagé dansnosprocessus d'amélioration continue basés sur les principes Accelerate et les métriques du DORA.

Vous participerez à la montée en compétences de l'équipe dans différents domaines : Pair Programming, Tests Unitaires, Code Review .

Et si on parlait de vous maintenant?

Vous avec un Bac+3, un Bac+5 ou vous êtes autodidacte : peu importe. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience et prête à s'investir dans nos projets.

Les compétences nécessaires pour ce poste :

Des compétences qui seraient un plus :

Tests Unitaires

Et côté culture d’entreprise ?

Nous sommes une scale-up jeune et dynamique, et qui plus est en forte croissance

Votre travail aura un impact direct sur l’aide et le soutien que vous apporterez aux jeunes

Vous intégrerez une équipe soudée avec des talents ambitieux et empathiques

Nous organisons des Calls fondateur tous les mois, des plénières trimestrielles ainsi qu’un Team-building une fois par an

Vous travaillerez dans des locaux agréables imaginés par une architecte

Et des avantages !

Une carte titres restaurant (Swile)

Une prime vacances, une mutuelle et prévoyance Alan ainsi que des congés supplémentaires

Un pass télétravail mis en place : jusqu’à 3 jours de télétravail accordés par semaine

11 RTT par an pour tous les collaborateurs en CDI temps plein

• Une journée par mois dédiée à l’amélioration dans votre métier : veille, ateliers, formation inter-équipes, …
• Des formations régulières
• L’accès à de nombreuses conférences

Vous vous êtes reconnu(e) et cette annonce vous parle ? Alors n'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !
La politique d’embauche de WIZBII vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées.