AVP - Secrétaire général adjoint

VILLE DU MONT DORE; Mont Dore; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville du Mont-Dore recherche un Secrétaire général adjoint pour seconder le secrétaire général dans ses missions stratégiques et administratives. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de niveau 6, une expérience significative dans une collectivité publique, et des compétences avérées en management et en organisation. Situé à Boulari, ce rôle exige une grande rigueur et une autonomie dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience significative au sein d’une collectivité publique.
• Connaissances approfondies de la comptabilité publique et du droit administratif.
• Capacité à gérer des urgences et des situations conflictuelles.

Responsabilités

• Assister l’exécutif pour définir les orientations stratégiques.
• Piloter la mise en œuvre des objectifs définis par l’exécutif.
• Manager les directions et garantir le contrôle des projets.

Connaissances

Management

Analyse

Communication

Organisation

Formation

Diplôme de niveau 6 dans le domaine administratif ou technique

Description du poste

Secrétaire général adjoint

Référence : 3134-24-1225/SR du 2 août 2024

Employeur : Ville du Mont-Dore

Corps/Domaine : Emploi fonctionnel

Durée de résidence exigée
pour le recrutement sur titre ⽹⾠: /

Poste à pourvoir : susceptible d’être vacant

Direction : Secrétariat général

Lieu de travail : Boulari

Date de dépôt de l’offre : Vendredi 02 août 2024

Date limite de candidature : Vendredi 23 août 2024

Détails de l’offre :

En charge de seconder le secrétaire général dans ses missions, il concourt à la définition et à la mise en Åuvre des
orientations stratégiques de la collectivité, arrêtées par l’exécutif. Il assure le pilotage et le management des directions
de la Ville dans un contexte d’amélioration continue des performances de l’administration et d’évolution régulière de
ces missions. Il supplée le secrétaire général en cas d’absence.

Emploi RESPNC : Secrétaire général adjoint

Missions : Activités principales :
â Assister l’exécutif pour la définition des orientations stratégiques de la

collectivité et des politiques publiques sectorielles,

â Piloter la mise enÅuvre des objectifs et orientations définis par l’exécutif
municipal,

â Manager opérationnellement les directions en coordonnant les moyens et
les actions,

â Accompagner et structurer les processus décisionnels,

â Superviser ou procéder aux analyses de dossiers spécifiques.

â Assister et conseiller les élus,

â Assurer la suppléance du Secrétaire Général en cas d’absence,

Caractéristiques particulières de
l’emploi :

â Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de
service public,

â Respect strict de la confidentialité des informations traitées.

Profil du candidat Savoir / Connaissance / Diplôme exigé :
â Diplôme de niveau 6 (anciennement II) minimum souhaité dans le

domaine administratif ou technique,
â Expérience significative au sein d’une collectivité publique et dans un

poste similaire,
â Instances, processus et circuit de décision de la collectivité,
â Connaissances approfondies de la comptabilité publique, du code des

marchés publics, des statuts de la fonction publique et du droit
administratif,

â Environnement territorial (connaissance de la situation géographique,
économique, sociale et culturelle de la commune),

â Organisation institutionnelle de la Nouvelle-Calédonie.

Savoir-faire :
â Définir les modalités de mise en Åuvre opérationnelle des orientations

politiques,
â Expérience confirmée en management et pilotage de directions (méthode

projet),
â Clarifier et garantir le rôle des différents intervenants de la collectivité,
â Savoir gérer l’urgence et les situations conflictuelles,
â Assurer un contrôle régulier de tous actes, projets, procédures internes et

externes à la collectivité.

Savoir-être
â Capacité à fédérer,
â Rigueur, méthode et organisation,
â Esprit d’analyse et de synthèse,
â Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la communication,
â Grande capacité d’adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail

en réseau,
â Savoir gérer la pression et le stress,
â Grande autonomie, flexibilité, disponibilité et discrétion.

Contact et informations
complémentaires :

Monsieur Thierry Levanqué – Secrétaire général
Courriel : [e-mail]
Tél : 43.70.00

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures précisant la référence du présent AVP, accompagnées impérativement des documents suivants :
tout dossier incomplet ne sera pas recevable :

- Curriculum vitae détaillé
- Lettre de motivation
- Photocopie des diplômes ou attestation de réussite (pour les recrutements sur titre)
- Fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaireâ½²â¾

Les candidatures doivent parvenir à monsieur le maire du Mont-Dore par :
- voie postale : Ville du Mont-Dore - BP3 - 98810 Boulari - Mont-Dore
- voie électronique : [e-mail]
- dépôt physique : Mairie du Mont-Dore - 4468 avenue des deux baies - 98809 Boulari
- fax : 43.64.94

â½¹â¾Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le
document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est
à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.

â½²â¾La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement
sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra
être prise en considération.

mailto:[e-mail]

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