AVOCAT OU JURISTE EXPERT EN DROIT SOCIAL H / F

CABINET EXPERT EN DROIT DU TRAVAIL; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise en droit social recherche un avocat ou juriste expert pour son bureau à Bordeaux. Les missions incluent le conseil en droit social, la gestion d'un portefeuille clients, et la conduite de formations spécialisées. Le candidat doit avoir une solide expertise en droit du travail et être capable de s'investir dans le développement de l'activité du cabinet.

Qualifications

• Expertise en droit social et droit du travail.
• Capacité à dispenser des formations de haut niveau.
• Expérience dans la gestion des relations clients.

Responsabilités

• Assister et conseiller les clients sur des stratégies sociales.
• Gérer un portefeuille de clients TPE/PME.
• Suivre les contentieux en matière de droit du travail.

Connaissances

Conseil en droit social

Gestion de contentieux

Formations en droit du travail

Développement de clientèle

Formation

Diplôme en droit

Description du poste

Ce cabinet, créé il y a plus de 20 ans, regroupe une équipe de 25 experts en droit du travail (avocats et juristes en droit social).

C'est une structure unique en France par son modèle organisationnel où le travail en équipe et la responsabilité collective l'emportent sur l'esprit individuel.

Implanté actuellement dans plusieurs villes sur le territoire, il est reconnu et sollicité sur le plan national.

Notre client recherche pour son bureau de BORDEAUX (33) un poste de : AVOCAT OU JURISTE EXPERT EN DROIT SOCIAL (F / H).

AVOCAT OU JURISTE EXPERT EN DROIT SOCIAL (F / H)

Il s'agit de mener à bien des missions de conseil en droit social auprès des clients du cabinet, de résoudre leurs problématiques en la matière, en intégrant la dimension RH.

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes :

• Assister et conseiller les clients du cabinet (entreprises et dirigeants) sur les stratégies sociales, le droit du travail et de la sécurité sociale, et les RH en général,
• Dispenser des formations à haut niveau d'expertise,
• Gérer un portefeuille de TPE / PME / Filiales et de cabinets d'experts comptables,
• Suivre les contentieux,
• S'investir pleinement dans le développement de la clientèle et de l'activité du cabinet.