Avocat middle en droit social (négociation de départs)

Iris & Thémis; Paris; On-site; EUR 85,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Rétrocession fixe

Bonus 13e mois

Rétrocession par dossier

Job summary

Iris & Thémis, cabinet en plein essor à Paris, recherche un avocat spécialiste en droit du travail. Vous défendez des cadres et dirigeants, négociez des départs et traitez des litiges importants, avec perspective d’actions devant CPH et cours d’appel.

Une maîtrise de l’anglais serait un plus pour accompagner les clients expatriés. Rétrocession d’honoraires et rémunération attractive entre 85 000 € et 95 000 € HT; vous ne saisissez pas vos temps sur les dossiers.

Qualifications

• Titulaire du CAPA
• Minimum 2 ans d’expérience en droit du travail / négociation de départs
• La maîtrise de l’anglais serait un plus (cadres expatriés)

Responsibilities

• Accompagner les clients dans leurs litiges en droit du travail et mener des négociations de départs.
• Préparer et défendre les dossiers devant les instances compétentes (CPH et cours d’appel) et viser une transaction amiable lorsque possible

Skills

Négociation de départs

Anglais opérationnel

Education

CAPA

Job description

Vous rejoignez un cabinet en plein essor composé de 4 associés, 10 collaborateurs, 1 responsable transformation, 1 knowledge manager et 2 assistantes.

Le cabinet est reconnu pour son intervention en droit du travail et, plus spécifiquement pour le conseil et la défense de cadres et cadres dirigeants, dans des litiges aux enjeux financiers importants (supérieurs à 150 000€).

Vous accompagnez donc les clients du cabinet dans leurs litiges contre leur employeur, en négociation, une transaction amiable étant recherchée dès que possible et à défaut devant le CPH et les cours d’appel.

Le cabinet est correspondant d’un cabinet américain ayant une activité équivalente. Une partie importante de la clientèle du cabinet est de ce fait composée d’américains expatriés en France. Il serait donc apprécié que vous ayez un bon niveau d’anglais.

Vous ne serez pas tenus à saisir vos temps passés sur les dossiers.

Activité de l'équipe

100% droit du travail

Rétrocession d’honoraires

Entre 85 000 € et 95 000 € H.T. décomposé tel que suit :

• Rétrocession fixe : 5 170 à 6 000 € H.T. / mois
• Bonus d’un mois de rétrocession ("13ème mois")
• Rétrocession complémentaire pour chaque dossier qui vous est confié (a minima 1 000 à 1 500 € H.T. / mois)

Profil recherché & compétences requises

• Titulaire du CAPA
• Minimum 2 ans d’expérience en droit du travail / négociation de départs
• La maîtrise de l’anglais serait un plus (cadres expatriés)