Avocat collaborateur en droit social

Iris & Thémis; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Iris & Thémis, cabinet d'affaires pluridisciplinaire installé à Paris, cherche un juriste en droit social pour gérer un portefeuille de dossiers. Vous travaillerez avec les deux associés du pôle social, rédigerez mémos et conclusions, et préparerez des plaidoiries; vous couvrirez les relations individuelles et collectives, et des restructurations.

La pratique comprend du contentieux en région parisienne et des interactions avec les pôles Tax et Corporate; rémunération entre 70 000 et 90 000 € HT

Qualifications

• Titulaire du CAPA.
• Expérience en droit social d’au moins 2 ans, y compris comme élève avocat en cabinet.

Responsibilities

• Gestion d’un portefeuille de dossiers (gestion de A à Z, contact client, rédaction de mémos et conclusions, plaidoiries).
• Interventions sur les questions de droit social et sécurité sociale (relations individuelles et collectives, restructurations).
• Participation à des audiences en contentieux (1 à 2 par mois) en région parisienne.

Education

CAPA

Job description

Vous rejoignez un cabinet d'affaires pluridisciplinaire en plein développement, situé à Paris, composé de 7 associés et 6 collaborateurs, répartis en pôles social, fiscal et corporate/M&A.

Aux côtés des deux associés du pôle social, qui vous accompagneront dans votre formation, vous serez pleinement investis dans le traitement d’un portefeuille de dossiers (gestion de A à Z, contact client, rédaction de mémos, rédaction de conclusions, plaidoiries, etc.).

Vous aurez notamment vocation à intervenir sur des questions variées de droit social et de la sécurité sociale :

• Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements, accompagnement RH quotidien, disciplinaire, congés payés, etc.)
• Relations collectives (ex : rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, relations avec les institutions représentatives du personnel, durée de travail, etc.)
• Opérations de restructurations (acquisitions, licenciements économiques, transferts d’entreprises, etc.)
• Négociation de départs de cadres / dirigeants.

L’équipe intervient essentiellement en conseil, mais une part de contentieux est à prévoir (CPH, contrôles et contentieux URSSAF, maladie professionnelle, risques professionnels, etc.), à raison d’une ou deux audiences par mois (essentiellement en région parisienne).

Les associés travaillent également en étroite collaboration avec l’équipe Tax et Corporate du cabinet pour le pilotage des opérations de restructurations et la conduite occasionnelle d’audits.

Les associés accompagnent une clientèle variée essentiellement française intervenant dans tous types de secteurs d’activités (industrie, immobilier, finance, etc.).

Vous aurez vocation à interagir avec des interlocuteurs variés (DRH, DAF, dirigeants, juristes droit social etc.).

Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans ZLawyer pour la bonne tenue des dossiers.

Activité de l'équipe

20% contentieux

40% relations collectives

90% employeurs

Rétrocession d’honoraires

• 70 000€ à 90 000€ H.T. / an
• Bonus discrétionnaire en fonction de la performance individuelle et collective

Profil recherché & compétences requises

• Titulaire du CAPA
• Expérience en droit social d’au moins 2 ans, y compris en tant qu’élève avocat en cabinet d'avocats