Avocat en droit social

ODYSSEE RH; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) avocat(e) expérimenté(e) à Lyon pour conseiller des entreprises en droit social. Le poste propose un CDI salarié ou une collaboration libérale, avec un équilibre entre contentieux et conseil. Ce rôle nécessite une excellente maîtrise du droit du travail, ainsi qu'autonomie et fiabilité technique.

Qualifications

• 3 à 10 ans d’expérience en cabinet d’avocats exigée hors parcours académiques ou stages.
• Rigueur, sens du service et réactivité professionnelle demandés.
• Présentation soignée et relation client affirmée souhaitées.

Responsabilités

• Accompagnement d'une clientèle d’entreprises en droit du travail.
• Gestion du contentieux (prud’hommes, URSSAF, etc.).
• Pilotage autonome de dossiers et représentation en audience.

Connaissances

Excellente maîtrise du droit du travail

Esprit d’analyse

Autonomie

Aisance à l’oral

Rigueur et sensibilisation au service client

Formation

CAPA et Master 2 en Droit social

Description du poste

À propos de nous

Odyssée RH recrute pour le compte d’un cabinet d’avocats indépendant reconnu pour son excellence en droit social et son accompagnement exclusif des entreprises (B2B) , un(e) avocat(e) expérimenté(e) souhaitant s’impliquer durablement dans un projet solide et humain.

Ce poste offre une opportunité d’évolution au sein d’une structure à taille humaine , animée par des valeurs de proximité, de qualité de service et de professionnalisme .

Le cabinet s’appuie sur une clientèle fidèle et confirmée , attachée à la réactivité, à la fiabilité des conseils et à la relation de confiance tissée au fil des années.

Mission

Au sein du cabinet, vous accompagnerez exclusivement une clientèle d’entreprises sur :

• Le conseil stratégique en droit du travail individuel et collectif (consultations, réponses juridiques, accompagnement managérial) ;
• La recherche documentaire et l’analyse juridique approfondie pour éclairer les prises de décision des clients ;
• La présentation structurée et argumentée des informations recueillies auprès des clients ;
• La gestion du contentieux (prud’hommes, URSSAF, sécurité sociale, tribunal judiciaire) ;
• Le pilotage autonome de dossiers et la représentation en audience.

Votre rôle impliquera autonomie, rigueur et réactivité , dans un environnement où le sens du conseil et de la relation client est au cœur du métier.

Statut : poste ouvert en CDI salarié ou en collaboration libérale ,

Répartition d’activité : 60 % contentieux / 40 % conseil,

Clientèle personnelle autorisée dans la limite maximum de 25 % du temps ,

Déplacements ponctuels sur le territoire national (métropole et DOM-TOM).

Profil

• Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en Droit social ou équivalent,
• 3 à 10 ans d’expérience en cabinet d’avocats , hors parcours académiques ou stages,
• Excellente maîtrise du droit du travail et du contentieux social ,
• Esprit d’analyse, autonomie et fiabilité technique ,
• Aisance à l’oral et capacité à dialoguer avec des dirigeants d’entreprise,
• Rigueur, sens du service et réactivité professionnelle ,
• Présentation soignée et relation client affirmée .