Avocat(e) Senior en Contentieux des affaires

Jurisglobal Di Martino Avocats; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international à Paris recherche un Avocat collaborateur Senior en Contentieux des affaires. Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience dans un cabinet, avec des compétences en droit des affaires. Ce poste offre des missions variées et la possibilité de travailler sur des dossiers transfrontaliers au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans dans un Cabinet d'Avocats, au sein du pôle contentieux des affaires.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Autonome, motivé(e) et disponible.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans les opérations de cession et croissance externe.
• Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques quotidiennes.
• Collaborer étroitement avec les équipes Contentieux et Conseil.

Connaissances

Capacité d'analyse

Compétences en droit des affaires

Compétences en anglais

Autonomie

Travail en équipe

Formation

CAPA

Description du poste

Intégrer un cabinet d'affaires et un réseau international d'avocats, reconnu, dédié aux groupes de sociétés et à leurs dirigeants, dont les valeurs sont l’excellence, l’imagination et l’innovation.

Conseiller, défendre et accompagner et les projets avec intensité. Prendre une place prépondérante dans une organisation qui laisse la place aux initiatives et aux responsabilités. Découvrir une nouvelle façon de pratiquer le droit.

Jurisglobal Law Group est le premier groupe français d’avocats et de services juridiques accessoires comme le conseil M&A, la médiation et les technologies juridiques, à destination des grands groupes et les organisations performantes.

Le Groupe se distingue également à l’international en pilotant un réseau de Cabinets d’avocats présents sur 6 pays dont UAE (DUBAI), UK, MIAMI, BEYROUTH, ROME et MILAN.

Nos clients nous font confiance pour notre approche globale innovante et notre capacité à agir rapidement en France ou à l’international.

Notre engagement en faveur de l’excellence nous a valu de nombreuses distinctions dans les domaines du droit des affaires, des fusions et acquisitions, de la médiation et du contentieux commercial.

Est-ce le projet qui vous convient ?

Jurisglobal Law Group, c’est l’opportunité :

• De travailler pour des grands comptes, des ETI familiales et des entreprises à forte croissance, au sein d’équipes internationales et multiculturelles ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transfrontaliers ;
• De découvrir d’autres métiers : la médiation, les technologies, l'intelligence artificielle ;
• De développer de nouvelles compétences dans les domaines transverses comme le marketing, le développement personnel ;
• D’être accompagné(e) par une équipe de 15 personnes, structurée et solidaire.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Avocat(e) collaborateur Senior en Contentieux des affaires ayant une expérience préalable d’au moins 10 ans, pour notre bureau de Paris.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Managing Partner, vous interviendrez en tant que collaborateur / trice en droit des affaires.

Vous accompagnerez nos clients notamment dans toutes leurs opérations de cession, reprise et croissance externe et vous conseillerez les dirigeants dans leurs problématiques quotidiennes.

Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec les équipes Contentieux et Conseil déjà en place, en fonction des dossiers traités.

Outreles compétences nécessaires à la pratiquedu droit des affaires, une éventuelle compétence en droit fiscal et / ou droit social serait un plus.

Votre profil (F / H / X) :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA
• Expérience préalable d’au moins 10 années au sein d'un Cabinet d'Avocats, au sein du pôle contentieux des affaires
• Des compétences en anglais seraient un atout ;
• Autonome, motivé(e) et disponible, vous avez le sens du service et du respect des autres, une réelle aisance relationnelle et un sens du travail d’équipe

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement en deux entretiens :

• Un 1er entretien en visio : un membre de l’équipe prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc ;
• Un entretien en présentiel avec un membre de l’équipe afin de déterminer vos connaissances, d'échanger avec vous sur des cas pratiques ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Nous assurons la confidentialité des candidatures.