AVOCAT(E) JUNIOR EN DROIT SOCIAL – 0 À 3 ANS D’EXPÉRIENCE

POUEY AVOCATS; Lyon; Sur place; EUR 34 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

POUEY AVOCATS, cabinet lyonnais spécialisé en Droit Social et Santé au Travail, recrute un avocat junior disposant de 0 à 3 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Lyon.

Le cabinet, à taille humaine, intervient en conseil, contentieux et formation et accompagne des entreprises sur le Droit du Travail, la sécurité sociale et la Santé au Travail. Vous serez encadré tout en développant votre autonomie et vos compétences.

Qualifications

• Titulaire du CAPA et d’un Master 2 / 3e cycle en Droit Social.
• Poste ouvert à des avocats 0 à 3 ans d’expérience, y compris jeunes inscrits au Barreau.

Responsabilités

• Rédiger des consultations, actes et conclusions.
• Assurer le suivi des procédures contentieuses et échanger avec les clients.
• Prendre progressivement en charge ses dossiers et développer son autonomie.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité rédactionnelle

Curiosité

Formation

CAPA

Master 2 / 3e cycle en Droit Social

Description du poste

POUEY AVOCATS, cabinet lyonnais spécialisé en Droit Social et Santé au Travail, recherche un(e) avocat(e) junior disposant de 0 à 3 ans d’expérience pour rejoindre son équipe.

Le cabinet

Vous intégrerez un cabinet à taille humaine, composé de l’avocat associé fondateur, de trois juristes et d’une assistante de direction.

Le cabinet accompagne une clientèle principalement composée d’entreprises, dans des secteurs d’activité variés, sur l’ensemble de leurs problématiques en Droit du Travail, Droit de la Sécurité sociale et Santé au Travail.

Au sein du cabinet, vous interviendrez en conseil, contentieux et formation sur des problématiques variées de Droit Social, notamment en :

• Droit du Travail, en matière individuelle et collective ;
• Droit de la Sécurité sociale, notamment en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles (AT/MP), de tarification des risques professionnels, de faute inexcusable, de contrôles URSSAF et de redressements de cotisations ;
• Santé au Travail, notamment sur les problématiques liées à l’inaptitude et à la prévention des risques professionnels.

Vous serez amené(e) à rédiger des consultations, actes et conclusions, à assurer le suivi des procédures contentieuses et à participer aux échanges avec les clients.

Vous prendrez progressivement en charge vos propres dossiers et développerez votre autonomie, tout en bénéficiant de la proximité et de l’accompagnement de l’avocat associé.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master 2 / 3e cycle en Droit Social.

Le poste est ouvert aux jeunes avocats de 0 à 3 ans d’expérience, y compris aux avocats récemment inscrits au Barreau ou qui vont l’être.

Nous recherchons une personne rigoureuse, impliquée, curieuse et désireuse de progresser, ayant un réel intérêt pour le Droit du Travail et le Droit de la Sécurité sociale.

Vos qualités rédactionnelles, votre sens des responsabilités, votre capacité relationnelle et votre esprit d’équipe seront particulièrement appréciés.