Avocat(e) Junior Droit des Sociétés / M&A (H / F)

Adsearch; Poitiers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats renommé à Poitiers recherche un(e) avocat(e) junior en Droit des Sociétés/M&A pour des missions exclusivement en conseil. Le candidat idéal doit avoir entre quelques mois et 2 ans d’expérience, avec un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe. L'anglais est un plus. Ce poste offre des perspectives de développement au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Prêt à s'impliquer durablement dans l'équipe.
• L'expérience en droit des sociétés ou M&A est un atout.
• L'anglais est apprécié.

Responsabilités

• Suivre le juridique courant et assurer le secrétariat juridique.
• Réaliser des opérations de M&A : audits, LBO, VDD côté cédant.
• Négocier et rédiger des actes pour les processus d’acquisition.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité à travailler en équipe

Esprit d’initiative

Formation

Élève-avocat prêtant serment ou jeune avocat(e)

Description du poste

Description du poste

Adsearch – Division Juridique recrute un(e) Avocat(e) en Droit des Sociétés / M&A – POITIERS 86

Le cabinet

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’avocats implanté à Poitiers, reconnu pour son expertise en droit des affaires. Dans le cadre du développement de son pôle Corporate, le cabinet recherche un(e) avocat(e) junior en droit des sociétés / M&A, pour intervenir exclusivement en conseil, au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Vos missions

• Suivi juridique courant et secrétariat juridique
• Opérations de M&A : audits, LBO, VDD côté cédant
• Processus d’acquisition : rédaction et négociation des actes
• Levées de fonds
• Procédures collectives (avec déplacements au tribunal)
• Précontentieux (ex.: mésententes entre associés)
• Clientèle diversifiée : Groupe, PME, ETI, fond d'investissements, BNC etc.
• Les missions sont 100 % conseil (pas de contentieux)

Profil recherché

• Élève-avocat prêtant serment CDD avec collaboration ou jeune avocat(e) avec quelques mois à 2 ans d’expérience
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à s’impliquer dans la durée
• Esprit d’initiative, envie de participer au développement du cabinet
• L’anglais est apprécié (mais non rédhibitoire)

Processus de recrutement

• Échange avec Magali, consultante dédiée chez Adsearch – Division Juridique
• Entretien avec l’associé (possibilité en visio)
• Entretien final avec la direction régionale et visite du cabinet