AVOCAT DROIT SOCIAL - (H / F)

Adsearch; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats à Lyon recrute un(e) Avocat(e) junior en Droit Social, avec 1 à 3 ans d’expérience. Vous interviendrez en conseil sur divers sujets et serez supporté(e) par des avocats expérimentés. Ce poste propose un environnement stimulant et une possibilité de télétravail ainsi que d'évolution professionnelle.

Prestations

Cabinet structuré

Équipe soudée et bienveillance

Accompagnement personnalisé et évolution possible

Télétravail possible

Rétrocession attractive

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats.

Responsabilités

• Intervention principale en conseil sur des problématiques variées.
• Accompagnement des clients lors d’opérations de restructuration ou de transmission.
• Réalisation d’audits sociaux d’acquisition.
• Participation à des dossiers transverses avec d'autres équipes du cabinet.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Excellentes qualités rédactionnelles

Goût du travail en équipe

Anglais courant et juridique

Formation

CAPA et Master 2 en droit social / droit du travail

Description du poste

Description du poste

En bref - Avocat(e) en Droit Social H / F – Collaboration libérale – Lyon 2– 1 à 3 ans d’expérience

La division juridique de notre bureau Adsearch Lyon accompagne un cabinet d’avocats en droit des affaires reconnu sur Lyon, dans le recrutement d’un Avocat(e) junior en Droit Social pour renforcer son bureau lyonnais.

LE CABINET

Ce cabinet d’avocats d’affaires à taille humaine réunit une trentaine de professionnels à Lyon et intervient dans tous les domaines du droit des affaires.

Vous rejoindrez une équipe Droit Social composée de six avocats, reconnue pour son expertise, son dynamisme et sa collaboration étroite avec les autres pôles du cabinet (Corporate, Fiscal, etc.).

Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, où la formation continue et la progression sont au cœur du fonctionnement de l’équipe.

VOS MISSIONS

Au sein du département Droit Social, vous interviendrez principalement en conseil, sur des problématiques variées :

• Relations individuelles et collectives du travail,
• Accompagnement des clients lors d’opérations de restructuration ou de transmission,
• Réalisation d’ audits sociaux d’acquisition,
• Participation à des dossiers transverses en lien avec les autres équipes du cabinet.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) par un collaborateur référent et par l’associé en charge du pôle.

PROFIL RECHERCHÉ

• CAPA et Master 2 en droit social / droit du travail,
• 1 à 3 ans d’expérience en cabinet d’avocats,
• Rigueur, esprit d’analyse et excellentes qualités rédactionnelles,
• Goût du travail en équipe et bon relationnel,
• L’anglais courant et juridique est un plus.

LES + DU POSTE

• Cabinet structuré, dossiers variés et de haut niveau,
• Accompagnement personnalisé et évolution possible,
• Équipe soudée, bienveillance et entraide,
• Télétravail possible, rétrocession attractive.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Un premier échange avec Maëlle, consultante spécialisée en recrutement juridique.
• Un second entretien avec l’associé en charge de l’équipe Droit Social.