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Un cabinet d'avocats national reconnu recherche un avocat(e) en droit social pour son bureau de La Rochelle. Vous interviendrez sur le conseil et le contentieux pour des clients employeurs, dans un environnement de travail collaboratif. Des formations continues et un télétravail possible sont offerts. L'expérience en droit social et une inscription au barreau sont nécessaires.
EN BREF – Avocat(e) en Droit Social – La Rochelle - CABINET RENOME - conseil & contentieux - côté employeur - avantages - évolution possible en interne collaboration libérale - ECHANGE CONFIDENTIEL
Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice expérimentée quittant la région, nous recrutons pour l’un de nos partenaires, un cabinet d’avocats national reconnu, un(e) avocat(e) en droit social pour rejoindre le bureau de La Rochelle.
Cabinet multi site offrantla solidité d’un groupe structuré tout en laissant à chaque bureau une réelle autonomie de fonctionnement. Vous rejoindrez un environnement de travail collaboratif, doté d’outils modernes, d’un management participatif et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Vous intégrerez le pôle social du cabinet et interviendrez exclusivement pour une clientèle d’employeurs sur les missions suivantes :
Conseil en droit du travail et droit de la sécurité sociale (relations individuelles et collectives)
Gestion du contentieux (prud’homal et sécurité sociale)
Accompagnement lors des contrôles URSSAF
Un cadre de travail stimulant, dans une équipe expérimentée
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Formations continues prises en charge
Six semaines de congés par an
Un accompagnement à votre intégration
Une politique de rétrocession attractive, à discuter selon profil 58 / 63K HT
Avocat(e) inscrit(e) au barreau, disposant d’une expérience significative en droit social en cabinet min 4ans, vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Localisation : La Rochelle
Process de recrutement :
1 échange avec Magali d'Adsearch consultante dédiée au juridique
2 échange avec RH du groupe
3 rdv avec l'associé