Avocat Droit Social — Conseil & Contentieux, Paris (Hybrid)

Neria Recrutement

Paris

Hybrid

EUR 85,000 - 120,000

Full time

14 days+

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Job summary

BEYOND AVOCATS, cabinet parisien, recrute un avocat spécialiste droit social pour conseiller et gérer des contentieux, en rédaction d’actes et droit du travail. Vous préparerez les dossiers juridiques et contribuerez à la stratégie client, avec une autonomie sur les dossiers et un esprit pratique.

Le poste est basé sur site à Paris avec une possibilité de télétravail, et demande une maîtrise du droit et une expérience solide en litiges employeur-salarié. CAPA et barreau exigés.

Qualifications

  • Maîtrise du droit et capacité à interpréter textes et jurisprudence.
  • Connaissance approfondie du droit social et des relations individuelles et collectives.
  • Expérience confirmée en gestion des litiges employeur-salarié et en rédaction de consultations.
  • Aptitude à synthétiser clairement les résultats et à proposer des solutions pragmatiques.

Responsibilities

  • Conseil et contentieux en droit social, rédaction d'actes variés (conclusions, contrats de travail, accords collectifs, lettres de procédure).
  • Préparer les dossiers devant les juridictions compétentes et mener des recherches juridiques approfondies.
  • Élaborer des notes et analyses à destination des clients et participer aux réunions de stratégie.
  • Suivre régulièrement les dossiers et assurer une autonomie sur les affaires.

Skills

Droit social
Rédaction juridique
Négociation
Recherche doctrinale

Education

CAPA ou équivalent
Inscription au barreau

Job description

BEYOND AVOCATS, cabinet parisien, recrute un avocat spécialiste droit social pour conseiller et gérer des contentieux, en rédaction d’actes et droit du travail. Vous préparerez les dossiers juridiques et contribuerez à la stratégie client, avec une autonomie sur les dossiers et un esprit pratique.

Le poste est basé sur site à Paris avec une possibilité de télétravail, et demande une maîtrise du droit et une expérience solide en litiges employeur-salarié. CAPA et barreau exigés.

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